Agile Coach III

Será responsável pelo desenvolvimento e implementação de processos ágeis dentro dos times e aplicação das melhores práticas, disseminando e desenvolvendo processos e pessoas para atuarem com autonomia, buscando maximizar a geração de benefícios e redução de despesas, promovendo visibilidade do fluxo de trabalho por meio de métricas ágeis;

Compreender o contexto cultural e organizacional, indicar situacionalmente a melhor abordagem para adoção do ágil, buscando utilizar o método mais adequado;

Fornecer treinamento aos times sobre o processo ágil, ajudando as equipes na utilização das ferramentas e softwares ágeis, incentivando a adesão de todas as partes interessadas;

Facilitar a adoção e melhoria contínua de metodologias ágeis, como Scrum, Kanban, SAFe e Lean;

Desenvolver e implementar treinamentos sobre métodos ágeis e boas práticas;

Suporte na identificação e resolução de impedimentos e disfunções a nível de Coordenação e Gerência;

Auxiliar na definição de metas e métricas ágeis, para monitorar o progresso e sucesso dos times na release;

Conduzir workshops e dinâmicas para promover a melhoria contínua nas áreas; 

Contribuir para a escalabilidade da agilidade em toda a organização;

Estruturar Chapters (grupos transversais) e Guildas (organização de colaboradores com interesse comum), visando desenvolver competências na organização; 

Acompanhar a evolução das iniciativas de transformação, buscando identificar oportunidades de melhoria contínua e comunicar aos stakeholders (partes interessadas); 

Promover junto a Coordenações e Gerências a entrega de indicadores, projeções e análise de cenários visando apoiar na tomada de decisão;  Apoiar o Portfólio de projetos na organização contribuindo com a avaliação/acompanhamento das métricas de Upstream e Downstream como leadtime, cicle time, orçamento previsto X realizado; 

Acompanhar, capacitar, realizar mentorias e treinar agilistas, coordenadores de Sistemas e Products Owners das squads; 

Colaborar com os demais Agile Coaches, na melhoria contínua no COE de Agilidade.

É essencial:

Superior em Gestão Empresarial, Gestão de Negócios, Gestão de Projetos, Tecnologia ou áreas afins;

Certificação Ágil (Scrum, Kanban, SAFe);

Ter atuando como Agile Coach;

Vivência com Metodologias Ágeis. 

É Diferencial:

Design Thinking, UX, OKR, Lean Inception;

Pensamento Lean, Facilitação de trabalhos em equipe, Kanban, SAFe, Scrum, Métricas de fluxo, Métricas ágeis, Pacote Office, Azure DevOps e Service Now; 

Ter atuado em Instituições Financeiras.