Analista de RH (Foco em Controle de Acessos – Sistema Sênior)

Responsável por administrar, monitorar e controlar os acessos físicos através do módulo do sistema Senior, garantindo conformidade com políticas internas, normas de segurança e legislação trabalhista. Atua como elo entre a área de Recursos Humanos, TI, portaria e gestores das áreas, assegurando que cada colaborador tenha apenas os acessos necessários para a execução de suas atividades. Atividades: Gerenciar perfis de acesso no sistema Sênior (Rubis/Metadados ou módulo específico), assegurando a correta configuração de permissões; Realizar abertura, alteração e cancelamento de acessos conforme admissões, movimentações, jornada de trabalho e desligamentos de colaboradores; Monitorar logs de acessos, reportando inconformidades e propondo melhorias em controles; Apoiar auditorias internas e externas fornecendo relatórios de acessos e trilhas de auditoria do sistema; Manter atualizada a matriz de acessos físicos por cargo/função em alinhamento com gestores e normas de compliance; Atuar como ponto focal entre RH, Segurança da Informação e áreas usuárias em demandas de acessos; Elaborar e atualizar procedimentos operacionais relacionados ao controle de acessos; Realizar treinamentos e orientações para gestores e usuários sobre políticas de acessos e boas práticas de uso do sistema Senior. Requisitos: Ensino Superior completo em Recursos Humanos, Administração, Gestão de Pessoas, Sistemas de Informação ou áreas correlatas; Experiência com o sistema Senior (HCM, Rubi, Metadados ou afins); Gestão de perfis de usuários e controle de acessos em sistemas corporativos; Noções de LGPD, segurança da informação e compliance; Pacote Office (Excel intermediário/avançado para relatórios e análises). Competências Comportamentais: Organização e atenção a detalhes. Postura ética e sigilo profissional. Capacidade analítica e visão de riscos. Boa comunicação e habilidade de negociação com áreas internas. Local de trabalho: Potuverá - Itapecerica da Serra Presencial / CLT ?? Convênio médico NotreDame e odontológico Amil ?? Seguro de vida ??Cesta Básica ?? Restaurante na empresa Café da manhã e almoço ?? Vale-transporte ou vale combustível