Analista de Segurança da Informação Sênior – Projetos de Gestão de Acessos
Será que seu currículo passa pelo filtro desta vaga?
Envie seu CV e descubra, em segundos, sua compatibilidade real com Analista de Segurança da Informação Sênior – Projetos de Gestão de Acessos — o que já atende, e onde seu currículo pode estar perdendo aderência.
Descrição da vaga
Sobre nós
A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 25 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.
Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível.
🚀 Sobre a Oportunidade
Buscamos um(a) Analista de Segurança da Informação Sênior para atuação em projetos de Gestão de Identidades e Acessos (IAM/IGA). Este profissional será responsável por apoiar a evolução dos processos de governança de acessos, integração de aplicações e automação de controles de segurança, contribuindo diretamente para o aumento da maturidade de segurança e compliance da organização.
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🔍 O Que Procuramos
Pré-requisitos Essenciais:
- Experiência prática com IAM/IGA
- Vivência com ferramentas como:
- SailPoint (IdentityIQ ou IdentityNow)
- CyberArk
- Varonis
- Conhecimento em modelos de controle de acesso (RBAC, ABAC)
- Experiência com integração de sistemas e desenvolvimento de conectores
- Conhecimento em serviços de diretório (Active Directory, Entra ID, etc.)
- Experiência com automação e desenvolvimento de scripts (PowerShell, Python ou similares)
Diferenciais:
- Experiência em ambientes com alto volume de integrações
- Participação em programas de transformação ou estruturação de IAM/IGA
- Conhecimento em frameworks de segurança (ex.: ISO 27001, NIST)
- Experiência com automação de processos (RPA / UiPath)
🎯 Desafios e Impacto
- Atuar em projetos de implementação e evolução de soluções de IAM/IGA/PAM (ex.: SailPoint IdentityIQ, Varonis, CyberArk)
- Definir, documentar e evoluir processos de:
- Joiner, Mover, Leaver (JML)
- Certificação de acessos (Access Reviews)
- Provisionamento e desprovisionamento de usuários
- Realizar integrações de aplicações com plataformas de identidade (APIs, WebServices, conectores)
- Apoiar a automação de processos de governança de acessos (incluindo RPA, quando aplicável)
- Garantir aderência às políticas de segurança, requisitos de compliance e auditoria
- Atuar na identificação, análise e mitigação de riscos relacionados a acessos
- Interagir com áreas de negócio, infraestrutura e desenvolvimento para levantamento e definição de requisitos
- Apoiar iniciativas relacionadas a Privileged Access Management (PAM)
⏳ Etapas do Processo
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Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.
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Testes gerais: Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index.
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Entrevista com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.
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Avaliação técnica: Entrevista focada nas habilidades específicas necessárias para a função.
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Entrevista com a liderança: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.
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Entrevista com colegas de trabalho: Interação com futuros pares para avaliar a sinergia e o trabalho em equipe.
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Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.
Benefícios:
Saúde e bem-estar:
- Plano de saúde
- Plano odontológico
- Wellhub (Gympass)
- Zenklub
- Seguro de Vida
- iFood Benefícios (VA e VR flexível)
- Vale Transporte
- New Value (clube de benefícios)
- Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.
- Auxílio Creche
Vida Financeira
- Fundos de Investimentos Exclusivos
- Assessoria de Investimentos
- Cartão XP Visa Infinite sem anuidade
- Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.)
Modelo de Trabalho Presencial Flexível
O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes.
Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora.
Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.
*Ao seguir com a inscrição, você declara que leu, compreendeu e concorda com a Política de Privacidade do Grupo XP Inc. e de seus fornecedores e parceiros que apoiam com a realização do processo seletivo. O Grupo XP Inc. poderá utilizar de soluções de inteligência artificial para apoiar a equipe de recrutamento no decorrer do processo, o que poderá envolver o tratamento de seus dados pessoais para tal finalidade, conforme princípios da Lei Geral de Proteção de Dados e da Política de Privacidade do Grupo XP Inc.
