Analista de Sistemas Sênior
SAP SuccessFactors.

A Toledo do Brasil é uma empresa reconhecida por sua excelência em tecnologia e inovação, comprometida em oferecer soluções que garantem segurança e eficiência tanto para nossos clientes quanto para a sociedade. Ao fazer parte de nossa equipe, você passa a integrar uma organização com mais de 1.900 colaboradores, com presença em todo o país.

Valorizamos um ambiente que estimula a inovação e o crescimento profissional, oferecendo diversas oportunidades de desenvolvimento por meio de nosso programa de aproveitamento interno, pois acreditamos que crescemos e alcançamos conquistas juntos.

Buscamos profissionais que desejam enfrentar novos desafios em uma empresa que valoriza o desenvolvimento contínuo e o crescimento de seus colaboradores. Atualmente, temos uma oportunidade na área de TI – PROJETOS E INOVAÇÃO.

Se você procura uma nova oportunidade profissional em uma empresa que investe em seus colaboradores e no futuro, aguardamos sua candidatura!

Responsável por liderar a implementação, evolução e integração dos módulos EP, EC, ECP (Folha), Learning e Performance & Goals, assegurando aderência ao negócio, prazos e qualidade.

• Projetos & integrações: conduzir implementações e otimizações, definir interfaces e integrar SuccessFactors a outros sistemas SAP/terceiros.
• Requisitos & processos: mapear processos de RH, medicina e segurança industrial, levantar requisitos técnicos/funcionais e elaborar especificações.
• Configuração & customização: parametrizar módulos do SF e soluções do ecossistema SAP para melhor uso das funcionalidades.
• Qualidade & testes: desenhar cenários, executar testes unitários/integrados, apoiar homologação com usuários e acompanhar o pós-go-live.
• Dados: planejar, monitorar e validar migração de dados, garantindo consistência e atualização.
• Gestão & governança: apoiar na definição de escopo, cronograma, orçamento e viabilidade técnica de projetos; documentar requisitos, fluxos, configurações e manuais.
• Adoção & treinamento: capacitar usuários finais e impulsionar a automação/transformação digital nas áreas atendidas.
• Colaboração: atuar com outros analistas para avaliar impactos das demandas e assegurar atendimento completo aos requisitos.

Formação:

• Superior completo em: Engenharia da Computação, Ciências da Computação, Sistemas de Informação ou cursos correlatos.

Conhecimentos:

• Perfis de funcionários (EP) e Employee Central (EC);
• Noções sobre Folha (ECP);
• Treinamento (LMS);
• Gestão de desempenho (P&G);
• Integração do SAP SuccessFactors com outros sistemas;
• Interfaces e APIs, migração de dados, testes e validação de soluções;
• Inglês avançado (leitura e escrita);
• Capacidade de elaborar estudos de viabilidade técnica, documentar processos e influenciar decisões técnicas;
• Habilidades avançadas em análise, resolução de problemas e gestão de demandas.

Desejável:

• Certificações como SAP Certified Application Associate – Human Capital Management ou similares.
• Conhecimentos e/ou experiência prévia em metodologias ágeis de implementação de projetos.