Analista de Tecnologia Júnior (SAP MM)
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Descricao da vaga
Título do Cargo: Analista de Tecnologia Júnior (SAP MM)
Objetivo do Cargo: Atuar no mapeamento, configuração, testes, implantação e suporte contínuo dos processos de Gestão de Materiais e Suprimentos no sistema SAP (módulo MM e sistemas satélites). O profissional atuará na área de Tecnologia, com interface junto a diversas áreas corporativas (Suprimentos, Almoxarifado, PMO, Contabilidade, Fiscal), garantindo a eficácia e eficiência dos processos, bem como a integridade dos dados.
Responsabilidades e atribuicoes
Principais Responsabilidades e Atribuições:
- Suporte Nível 1 e 2: corrigir erros técnicos no sistema SAP – e eventualmente em sistemas satélites – e solucionar dúvidas pertinentes de usuários.
- Mapeamento de Processos: analisar requisitos e backlog de software junto às áreas parceiras, documentar fluxos de compras (requisições, pedidos, etc.), de recebimento físico/fiscal e de estoques.
- Parametrização e Configuração: realizar configurações (customizing / SPRO) sob orientação de analistas plenos/sêniores.
- Testes e Validação: executar cenários de testes unitários e integrados para novas funcionalidades, melhorias ou atualizações do sistema.
- Análise de Dados e Cadastro: garantir a consistência dos dados mestres (fornecedores, materiais, ‘registros info’ de compras e listas de opção de fonte).
- Interface Fiscal e Contábil: apoiar a integração de processos de MM com os módulos FI/CO e SD, assegurando a correta contabilização e emissão/recebimento de documentos fiscais.
Requisitos
- Ensino Superior completo em Engenharia (Computação, Elétrica, Produção ou correlatas), Ciência da Computação ou Sistemas de Informação.
Conhecimentos Técnicos e Experiência:
- Conhecimento prévio ou conceitual sobre os fluxos do módulo SAP MM.
- Desejável vivência anterior em suporte a sistemas ERP ou projetos de implementação SAP.
- Desejável experiência em arquitetura tecnológica e engenharia de software.
- Desejável experiência em condução de backlog de produtos de software via métodos ágeis.
- Inglês intermediário.
Competências Comportamentais (Soft Skills):
- Raciocínio analítico e capacidade de resolução de problemas.
- Boa comunicação verbal e escrita para transitar entre contextos de negócios/processos e de TI.
- Organização, atenção a detalhes e postura orientada a resultados.
- Proatividade e sede de aprendizado contínuo.
