ANALISTA FUNCIONAL SAP HCM SR

Oi, somos a HOLDING SIMPAR! Somos um Grupo com mais de 50 mil colaboradores sob a mesma Cultura, Valores e um Modelo de Gestão único, que produz resultados sustentáveis e alinhados às melhores práticas de ESG. Uma holding que empresaria 8 negócios com operações independentes e complementares nos segmentos de logística, mobilidade, saneamento, infraestrutura, concessões e serviços financeiros.

A SIMPAR é a holding que controla sete empresas independentes: JSL, Movida, Vamos, CS Brasil, Automob, Banco BBC Digital, CS Infra e Ciclos Ambiental. Nossa Gente é formada por diversidade de gerações, com complementariedade de conhecimentos, experiências e com muita energia para realizar. Venha fazer parte da #NossaGente!

Dentre nossos valores, contamos com CLIENTE, sendo a razão da nossa existência empresarial, escutamos nossos clientes para entender a atender suas necessidades, GENTE, sendo nosso grande diferencial e que nos permite alcançar os objetivos, SIMPLICIDADE, um jeito descomplicado de ser e agir, ATITUDE DE DONO, agimos com profundidade e visão do todo, SUSTENTABILIDADE, com atitudes economicamente viáveis, ecologicamente corretas e socialmente justas, LUCRO, sendo uma missão de todos, fundamental para o crescimento e desenvolvimento sustentável dos nossos negócios.

Todos os processos seletivos conduzidos pela SIMPAR são afirmativos, inclusivos e não discriminatórios.

Missão do cargo:

• Buscamos um(a) Analista SAP HCM Sênior (3º nível) para atuar no suporte avançado, sustentação e evolução do ambiente SAP HCM, garantindo a estabilidade dos processos de RH, conformidade legal e alinhamento às necessidades do negócio. O profissional será referência técnica, apoiando equipes internas, usuários-chave e fornecedores externos.

Responsabilidades:

• Atuar no suporte de 3º nível do SAP HCM, realizando análise de incidentes complexos e problemas recorrentes

• Realizar análise de causa raiz (RCA) e propor soluções definitivas

• Atuar na manutenção corretiva, evolutiva e preventiva dos módulos SAP HCM

• Participar de projetos de melhorias, rollouts, upgrades e migrações

• Configurar e manter regras de negócio, esquemas, PCRs, infotypes e integrações

• Garantir aderência à legislação trabalhista e previdenciária brasileira

• Atuar na homologação de mudanças, testes integrados e suporte a usuários-chave

• Elaborar e manter documentação técnica e funcional

• Apoiar auditorias, controles internos e demandas de compliance

• Atuar como ponto focal técnico, orientando analistas de níveis inferiores

• Interagir com áreas de RH, Fiscal, Financeiro e TI Corporativo

• Sólida experiência em SAP HCM (ECC)

• Domínio de um ou mais módulos:

· PA (Administração de Pessoal)

· OM (Organização)

· PY (Folha de Pagamento Brasil)

· TM (Gestão de Tempo)

• Conhecimento avançado em:

· Esquemas e PCRs

· Infotypes

· SPRO HCM

· Processos de folha brasileira (INSS, FGTS, IRRF, eSocial)

• Integrações com outros módulos SAP (FI, CO) ou sistemas terceiros

• Análise de dumps, jobs, logs e erros de processamento

• Conhecimento em SAP Notes e aplicação de correções legais

Formação

• Graduação em Sistemas de Informação, Tecnologia da Informação, Administração ou áreas correlatas