Arquiteto(a) de Soluções Sênior
Arquitetura Corporativa e Plataformas.

Sobre a vaga

Buscamos uma pessoa Arquiteta de Soluções Sênior para atuar em projetos de arquitetura em grandes empresas, envolvendo plataformização, evolução de sistemas legados e arquitetura corporativa. Você trabalhará em times multidisciplinares, conectando negócio e tecnologia para desenhar soluções escaláveis, reutilizáveis e alinhadas à estratégia de cada cliente.

Responsabilidades

• Conduzir diagnósticos de arquitetura em ambientes corporativos complexos, mapeando domínios, capacidades, sistemas, integrações e ownership, além de identificar sobreposições e oportunidades de reuso.
• Desenhar arquiteturas-alvo e soluções, definindo fronteiras de domínio, padrões técnicos e componentes compartilhados entre áreas.
• Definir padrões de integração, APIs, dados, identidade e acesso, apoiando a racionalização de tecnologias e a evolução de sistemas legados.
• Facilitar entrevistas e workshops com lideranças de negócio e tecnologia, transformando descobertas em recomendações, roadmaps e insumos para business cases.
• Apoiar os times na execução das soluções, validando decisões técnicas e garantindo aderência aos padrões definidos.
• Contribuir para modelos de governança de arquitetura, incluindo papéis, ownership, ritos e indicadores de qualidade, custo e time-to-market.

Requisitos

• Experiência sólida em arquitetura de soluções ou arquitetura corporativa em empresas de grande porte, com múltiplos sistemas e ambientes legados.
• Domínio de Domain-Driven Design (DDD) e modelagem de capacidades de negócio.
• Conhecimento aprofundado em arquitetura de integração e APIs, incluindo API Management, mensageria, eventos e integração com CRMs, ERPs e sistemas legados.
• Experiência com arquitetura em cloud e com a construção de capacidades compartilhadas e reutilizáveis, como plataformas, serviços corporativos ou iniciativas de platform engineering.
• Excelente comunicação e capacidade de facilitação, com desenvoltura para interagir com públicos técnicos e executivos.

Diferenciais

• Conhecimento de TOGAF, Team Topologies, modelos operacionais de produto e métricas DORA.
• Experiência com Internal Developer Platforms (IDPs), Developer Experience e catálogos de serviços e APIs.
• Experiência em consultoria, incluindo assessments, roadmaps e business cases, além de atuação em setores regulados, como seguros e serviços financeiros.

Cultura na BRQ

Chamamos de BRQ Way o nosso jeito de cuidar das pessoas, com iniciativas de carreira e desenvolvimento, saúde e bem-estar, e comunicação e conexão. Trabalhamos com flexibilidade de acordo com o contexto do projeto (anywhere office, híbrido ou presencial) e investimos em desenvolvimento contínuo com BRQ Academy, mentoria, incentivo a certificações e programas de idiomas, entre outras frentes.

Diversidade, inclusão e liberdade fazem parte do nosso dia a dia. Incentivamos a candidatura de pessoas com perfis, trajetórias e realidades diversas, além de contarmos com oportunidades afirmativas para pessoas com deficiência e mulheres. Também temos três Grupos de Afinidade, chamados de Roars, que criam espaços de troca e impulsionam iniciativas inclusivas na empresa.
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