Cientista de Dados Sênior

O que a pessoa vai fazer
Trabalhar nos modelos de recomendação existentes (embeddings, similaridade, personalização) e propor evoluções
Desenhar, acompanhar e analisar os testes A/B com rigor: tamanho de amostra, significância, divisão correta entre grupos, ruído vs. efeito real
Definir como e em que janela medir conversão para assinatura após a interação
Criar métricas complementares de recomendação (diversidade do catálogo, consumo de títulos menos populares)
Analisar a jornada do não assinante da recomendação até a assinatura
Quando um teste não entrega o esperado, olhar o resultado e propor o que mudar, não só no modelo
Apresentar resultados para negócio e diretoria, traduzindo estatística em ganho e risco

Obrigatório
Já ter trabalhado com sistemas de recomendação ou personalização usando embeddings
Experiência real com testes A/B em produto digital, com decisão tomada a partir do resultado
Estatística aplicada: intervalo de confiança, teste de hipótese, tamanho de amostra, bootstrap
Python e SQL avançados
Métricas de produto: engajamento, conversão, jornada
Desenvoltura para falar com negócio e diretoria

Desejável
Google Cloud: BigQuery, Dataform, Vertex AI
Inferência causal e redução de variância (CUPED e similares)
Looker Studio ou outra ferramenta de dashboards
Streaming, mídia ou B2C de alto volume
Formação em exatas

Cultura na BRQ 

Chamamos de BRQ Way o nosso jeito de cuidar das pessoas, com iniciativas de carreira e desenvolvimento, saúde e bem-estar, e comunicação e conexão. Trabalhamos com flexibilidade de acordo com o contexto do projeto (anywhere office, híbrido ou presencial) e investimos em desenvolvimento contínuo com BRQ Academy, mentoria, incentivo a certificações e programas de idiomas, entre outras frentes.

Diversidade, inclusão e liberdade fazem parte do nosso dia a dia. Incentivamos a candidatura de pessoas com perfis, trajetórias e realidades diversas, além de contarmos com oportunidades afirmativas para pessoas com deficiência e mulheres. Também temos três Grupos de Afinidade, chamados de Roars, que criam espaços de troca e impulsionam iniciativas inclusivas na empresa. https://www.brq.com/carreiras/ 

Ref: RESV 9827  #LI-Remota   #LI-AS1