Consultor Servidores/Cloud Sênior
Será que seu currículo passa pelo filtro desta vaga?
Envie seu CV e descubra, em segundos, sua compatibilidade real com Consultor Servidores/Cloud Sênior — o que já atende, e onde seu currículo pode estar perdendo aderência.
Descrição da vaga
Estamos em busca de um Consultor Servidores/Cloud dedicado e proativo para se juntar à nossa equipe técnica. Se você está pronto para desenvolver sua carreira em um ambiente dinâmico e colaborativo, aplicando seus conhecimentos em sistemas operacionais e cloud computing, esta é a sua chance!
Responsabilidades e Atribuições:
- Atuar como consultor técnico especializado em infraestrutura híbrida e cloud.
- Definir arquiteturas de soluções em AWS, Azure, GCP e OCI Hyper – V e Vmware
- Liderar projetos de migração, modernização e transformação de ambientes.
- Realizar assessments de infraestrutura, segurança, disponibilidade e performance.
- Elaborar roadmaps tecnológicos e recomendações estratégicas para clientes.
- Atuar como ponto focal técnico em projetos complexos.
- Definir padrões, boas práticas e governança de ambientes.
- Apoiar pré-vendas e elaboração de propostas técnicas.
- Elaborar documentação técnica, procedimentos operacionais e planos de contingência.
Requisitos e Qualificações:
- Experiência avançada em arquitetura de ambientes Windows Server, Linux e virtualização Vmware.
- Experiência em desenho de soluções Cloud (AWS, Azure, GCP ou OCI).
- Conhecimento de alta disponibilidade, disaster recovery e continuidade de negócios.
- Experiência com automação e Infrastructure as Code (Terraform, Ansible, PowerShell, Python).
- Conhecimento em FinOps, governança e segurança em Cloud.
- Capacidade de elaboração de documentação técnica e arquitetural.
- Conhecimentos em OpenShift ,Kubernets e Containers
- Experiência em liderança técnica e relacionamento com clientes.
Diferenciais:
Certificações Desejáveis
- AWS Solutions Architect Professional
- Azure Solutions Architect Expert
- Google Professional Cloud Architect
- OCI Architect Professional
- VMware VCP/VCAP
- Microsoft Certified: Windows Server Hybrid Administrator
Benefícios:
✓ Vale refeição ou Vale alimentação
✓ Plano de saúde extensível a cônjuge e filhos
✓ Plano odontológico
✓ Programa de remuneração variável
✓ Auxílio creche - conforme regras sindicais da localidade
✓ Wellhub (Gympass)
✓ Convênio com farmácias – descontos em medicamentos
✓ Previdência Privada com seguro de vida adicional
✓ Seguro de vida
✓ Empréstimo Consignado (após 1 ano de empresa)
✓ Convênio com empresas parceiras (Descontos para realização de graduação, pós-graduação, MBA e Idiomas)
✓ Política de Subsídios para Pós-graduação, MBAs e Certificações (A Atos apoia o seu desenvolvimento, subsidiando financeiramente ações externas)
✓ Speexx (curso online de até 5 idiomas gratuitamente)
✓ Programa de treinamentos internos e externos
✓ Universidade corporativa (E-learning com milhares de cursos disponíveis gratuitamente)
✓ Terapia online
✓ Programa de acompanhamento à gestante (acompanhamento médico online durante a gestação para colaboradoras ou cônjuges)
✓ Programa Minha Nova Parceria de Confiança (para colaboradores e cônjuges. Válido também para filhos adotivos) - Brinde especial + Cartão presente com valor em dinheiro
✓ Day off no seu aniversário
✓ Parceria com a Samsung (descontos na compra de diversos produtos)
✓ Bônus de indicação para nossas vagas (conforme política interna)
✓ Jubileu (premiação personalizada por tempo de empresa)
✓ Accolade (Programa de reconhecimento)
Informações adicionais
Caso você seja de São Paulo e Região Metropolitana ou Londrina e Região Metropolitana, o contrato de trabalho será na modalidade presencial, com base em São Paulo ou Londrina respectivamente, e os escritórios permanecem disponíveis para utilização sempre que necessário.
Atualmente, a dinâmica das equipes tem sido mais flexível, sendo a atuação definida em conjunto com a liderança conforme as necessidades do projeto e diretrizes da empresa. Caso haja necessidade de ajustes nesse formato, você será comunicado com antecedência para organização.
O enquadramento formal do cargo seguirá os critérios internos, sendo o registro realizado conforme o Código Brasileiro de Ocupações (CBO) nº 2124-05.