Coordenador de Desenvolvimento
Sistemas 6 | Cresol Confederação (presencial).
Será que seu currículo passa pelo filtro desta vaga?
Envie seu CV e descubra, em segundos, sua compatibilidade real com Coordenador de Desenvolvimento | Sistemas 6 | Cresol Confederação (presencial) — o que já atende, e onde seu currículo pode estar perdendo aderência.
Descricao da vaga
Venha fazer a diferença com a gente! 🧡
Estamos em busca de um(a) Coordenador de Desenvolvimento para fortalecer ainda mais o nosso time!
Se você acredita no poder do trabalho em equipe, na construção de um ambiente colaborativo e no impacto positivo que pode gerar na comunidade, essa oportunidade é para você!
Aqui na Cresol, crescimento é sobre desenvolver talentos, fortalecer conexões e criar um ambiente onde cada pessoa se sinta valorizada. Se você está pronto(a) para esse desafio e quer fazer parte de algo grandioso, vem para a Cresol e embarque na onda laranja! 🧡
✨ Juntos, vamos mais longe! 🚀
Responsabilidades e atribuicoes
- Buscar a constante melhoria no desenvolvimento e manutenção dos sistemas, coordenando os projetos, e colaboradores, visando entregar com qualidade e manter a melhor solução tecnológica para as necessidades dos associados e negócios.
- Constantemente melhorar o desenvolvimento e a manutenção dos sistemas, coordenando projetos e equipes para entregar soluções tecnológicas de alta qualidade que atendam às necessidades dos associados e do negócio.
- Realizar avaliações de desempenho, planos de desenvolvimento individual (PDI) e fornecer feedback contínuo para promover o crescimento profissional dos colaboradores.
- Promover a melhoria contínua dos processos internos, implementando práticas e metodologias que aumentem a eficiência e a qualidade do desenvolvimento.
- Auxiliar na contratação de novos membros para as equipes de desenvolvimento, assegurando que os novos talentos possuam as habilidades necessárias para contribuir com os objetivos da empresa.
- Colaborar com o desenvolvimento dos demais colaboradores, incentivando a troca de conhecimento e a cooperação entre diferentes equipes.
- Criar e analisar indicadores de desempenho e dados de qualidade, utilizando essas informações para debates, reflexões e tomadas de decisões estratégicas.
Requisitos
- Experiência anterior em liderança ou coordenação de equipes de desenvolvimento de software.
- Experiência sólida na área de Desenvolvimento de Sistemas.
- Experiência no setor financeiro, bancário, cooperativista ou meios de pagamento será considerada um diferencial importante.
- Experiência na gestão de pessoas, incluindo desenvolvimento de talentos, feedbacks, acompanhamento de desempenho e gestão de conflitos.
- Experiência na condução de projetos de transformação, modernização ou evolução tecnológica será considerada um diferencial.
- Ensino superior em Ciências da Computação, Sistemas de Informação ou áreas afins;
- Pós-graduação em andamento de Gestão de Pessoas, Tecnologia ou áreas afins;
- Vivência na área de TI em desenvolvimento de softwares;
- Vivência em Gestão de Pessoas.
