Coordenador de Tecnologia (Vaga Afirmativa para Mulheres)

Existimos para derrubar fronteiras e fazer o seu dinheiro “falar” inglês pelo mundo. 

O nosso produto chegou às lojas de aplicativos em novembro de 2020. De lá pra cá, mais de 3,8 milhões de pessoas descobriram com a Nomad as vantagens de uma vida financeira internacional sem fronteiras e a nossa jornada está apenas começando. 

Nos orgulhamos em lançar produtos e serviços inovadores, provando que é possível ser global sem dor de cabeça e que investir em dólar pode ser para todo mundo.

Para quem é Nomad, não existe ponto final. Continuamos evoluindo, inventando e reinventando. Transformamos esforços individuais em grandes conquistas coletivas. Afinal, um legado significativo é construído por pessoas e resultados incríveis.

Desbloqueie a sua jornada. Vem pra Nomad! 

Experiências e habilidades necessárias

• Histórico comprovado liderando e desenvolvendo engenheiros de software;
• Vivência anterior como desenvolvedor em empresas de tecnologia com produtos complexos, preferencialmente Fintechs, Bancos ou Meios de Pagamento;
• Capacidade de conectar métricas técnicas com indicadores de negócio (Ex: conversão, CAC, LTV).
• Excelente comunicação para navegar entre áreas técnicas e de negócios, conseguindo alinhar interesses conflitantes;
• Experiência na implementação de motores de regras/risco e integrações com fornecedores de dados (bureaus, biometria);
• Vivência em ambientes de rápido crescimento (scale-ups);

Diferencial

• Conhecimento em machine learning e engenharia de dados é um plus para dialogar com os times técnicos sobre arquitetura e modelos de ML;
• Entendimento funcional sobre fluxos de Onboarding (KYC), Autenticação, Prevenção à Lavagem de Dinheiro (PLD) ou Prevenção a Fraudes.

No seu dia a dia vamos te empoderar para:

• Liderar, mentorar e desenvolver a carreira de engenheiros de software, garantindo um ambiente de alta performance, autonomia e colaboração;
• Criar visão de engenharia, garantindo que as iniciativas estejam alinhadas com os objetivos macro da empresa;
• Atuar como ponto de contato com lideranças de Compliance, Jurídico, Operações, Risco e Produto, traduzindo necessidades complexas e regulatórias em um roadmap claro e priorizado;
• Impulsionar uma cultura onde decisões são tomadas com base em dados;
• Definir e acompanhar KPIs críticos para medir o sucesso da área;
• Reduzir a dependência de análises manuais, promovendo investimentos em motores de decisão inteligentes e automação.
• Garantir que o time utilize as melhores práticas de engenharia de mercado, elevando a barra de qualidade das entregas;

O que mais tem na mala de quem é Nomad?

 Benefício flexível: Crédito mensal de R$1700 no cartão Flash para você usar com refeição, alimentação, cursos, mobilidade, academias e por aí vai.

 Licença parental estendida: São 6 meses para pais e mães desbravarem o mundo com filhos(as) exclusivamente biológicos ou adotivos.

. Auxílio-creche: R$475 mensais para filho(as) exclusivamente biológicos ou adotivos com até 5 anos de idade.

 Para focar na saúde física e mental: Parceria com Wellhub (ex-Gympass) e TotalPass que dá acesso a academias e até sessões de terapia. No TotalPass você também pode incluir até 3 dependentes, com ou sem vínculo familiar.

 Day off de aniversário: No mês do seu aniversário você tem a liberdade de curtir o seu dia, do seu jeito, de folga remunerada.

Plano de saúde e odontológico: Da operadora Bradesco, sem nenhum custo para você. Se adicionar dependentes, 50% do valor é custeado pela Nomad.

 Cliente VIP: Nomads têm taxa de serviço zero no aplicativo, acesso VIP no Nomad Lounge e cupom de indicação para outras pessoas abrirem a conta.

 A Nomad também ajuda a cuidar do seu pet: Com a Guapeco, você tem acesso a benefícios para a saúde e bem-estar do seu bichinho.

 Seguro de vida e mais benefícios: Além da cobertura do seguro de vida, há desconto em farmácias para você economizar comprando medicamentos.

 Vale transporte opcional.

 Mais bem-estar: No primeiro ano de trabalho você pode antecipar 5 dias de férias.

Privacidade e Proteção de Dados

A Nomad busca tratar seus dados pessoais de acordo com a Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais, Lei nº 13.709/2018. Nesse sentido, seus dados serão tratados somente enquanto o processo seletivo perdurar e ou para fins de registro no banco de talentos.

Diversidade & Inclusão na Nomad
A Nomad busca promover um ambiente de trabalho diverso e inclusivo, para isso, incluímos algumas perguntas opcionais em nosso formulário de inscrição sobre identidade de gênero, orientação sexual, raça e se possui alguma deficiência.O que você precisa saber:

• Voluntariedade: Responder as perguntas é totalmente livre e opcional. Sua decisão não afetará em hipótese alguma a sua candidatura.
• Uso dos Dados / Finalidade: Usaremos suas respostas apenas para aprimorar nossas práticas de inclusão e diversidade e elas não serão vendidas ou usadas para outros fins.
• Consentimento: Ao responder, você concorda com o uso de suas informações conforme descrito.
• Revogação: Você pode mudar suas respostas, tirar dúvidas, solicitar a exclusão das informações compartilhadas conosco ou exercer seus direitos previstos na LGPD a qualquer momento. Para mais detalhes consulte a Política de Privacidade da Nomad
• Contato: Para questões relacionadas ao processo seletivo, você poderá entrar em contato conosco pelo e-mail: talentacquisitionteam@nomadglobal.com.

Importante! Estamos com um alto número de candidaturas em nossas vagas e, por isso, o tempo de retorno pode ser um pouco maior do que o esperado.