Desenvolvedor Java Sênior
Híbrida Interlagos SP.

Sobre a vaga 

Desenvolvedor Java Sênior - Hibrido Interlagos 3x presencial 2 remoto

• 5+ anos de experiência com backend Java e APIs corporativas.
• Spring Boot 3+
• Java 17+; domínio de orientação a objetos, collections, exceções, streams e concorrência.
• Construção e evolução de APIs REST; experiência com OpenAPI/Swagger, versionamento e contratos.
• Mensageria/eventos com Kafka, incluindo processamento assíncrono e idempotência.
• Resiliência: timeout, retry, circuit breaker e fallback, preferencialmente com Resilience4j.
• Testes unitários e de integração, mocks, testes de contrato e qualidade de código.
• Containers Docker e noções de CI/CD, observabilidade, logs, métricas e tracing.
• Segurança de APIs: OAuth2/JWT, gestão de segredos, validação de entrada e LGPD.
• Integração com sistemas legados/mainframe e capacidade de traduzir regras de negócio em serviços.

Requisitos Desejáveis

• Apache Camel e padrões de integração; consumo/exposição de REST e SOAP.
• Redis, bancos relacionais e SQL.
• Kubernetes/cloud, arquitetura de microsserviços e DDD.
• Experiência com Governança corporativa de APIs.
• Domínio bancário, crédito, cobrança, etc.
• Conhecimento e experiência prática no uso de ferramentas de Inteligência Artificial generativa para apoio ao desenvolvimento de software, incluindo geração, refatoração, documentação e revisão de código.
• Inglês técnico e boa comunicação com arquitetura, produto e times de frontend.
• Diferencial de senioridade: conseguir definir contratos, avaliar impactos, conduzir decisões técnicas, revisar código, orientar desenvolvedores e garantir segurança, resilência e compatibilidade das APIs em produção.

Cultura na BRQ 

Chamamos de BRQ Way o nosso jeito de cuidar das pessoas, com iniciativas de carreira e desenvolvimento, saúde e bem-estar, e comunicação e conexão. Trabalhamos com flexibilidade de acordo com o contexto do projeto (anywhere office, híbrido ou presencial) e investimos em desenvolvimento contínuo com BRQ Academy, mentoria, incentivo a certificações e programas de idiomas, entre outras frentes.

Diversidade, inclusão e liberdade fazem parte do nosso dia a dia. Incentivamos a candidatura de pessoas com perfis, trajetórias e realidades diversas, além de contarmos com oportunidades afirmativas para pessoas com deficiência e mulheres. Também temos três Grupos de Afinidade, chamados de Roars, que criam espaços de troca e impulsionam iniciativas inclusivas na empresa. https://www.brq.com/carreiras/ 

Ref: RESV a78f78

Híbrido: #LI-Hybrid

#LI-SS1