Engenheiro de IA- Sênior (São Paulo-SP)
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Descrição da vaga
O desafio
Se você busca um projeto desafiador, com muitas oportunidades para explorar novas tecnologias e construir soluções que ainda não estão prontas no mercado, essa oportunidade é para você.
Estamos construindo uma plataforma de agentes de IA para automatizar e transformar atividades do ciclo de desenvolvimento de software. Criar, integrar e orquestrar agentes faz parte central da solução.
Buscamos um(a) engenheiro(a) de software sênior, hands-on e proativo(a), com boa experiência nas práticas modernas de desenvolvimento com IA. Mais do que consumir APIs de modelos, esperamos alguém capaz de definir agentes, skills, ferramentas, contexto e estratégias de orquestração, equilibrando qualidade, segurança e performance.
Principais responsabilidades
- Projetar, desenvolver e orquestrar agentes e sistemas multiagentes aplicados ao ciclo de desenvolvimento de software.
- Criar agents, skills, tools, plugins e MCP Servers, integrando agentes a ferramentas e sistemas corporativos.
- Estruturar o Agent Harness, definindo contexto, ferramentas, execução, validação, interação entre agentes e gates humanos.
- Aplicar práticas de Prompt Engineering e Context Engineering, incluindo gestão, recuperação e seleção de contexto.
- Estruturar mecanismos de avaliação e observabilidade para aumentar a qualidade e a confiabilidade dos agentes.
- Integrar agentes ao ecossistema de engenharia, como Git, CI/CD, qualidade de código, testes e observabilidade.
Requisitos essenciais
- Experiência sólida em engenharia de software.
- Experiência prática com LLMs, agentes de IA e aplicações de Generative AI, idealmente em produção.
- Conhecimento de arquiteturas agentic: tool/function calling, structured outputs, workflows, memória e orquestração entre agentes.
- Experiência criando agentes, skills, tools, plugins e integrações via MCP — Model Context Protocol.
- Experiência prática com Claude Code, Codex, Devin ou ferramentas similares de engenharia assistida por IA.
- Conhecimento de frameworks como LangGraph, LangChain, CrewAI, AutoGen, LlamaIndex, Semantic Kernel ou equivalentes.
- Conhecimento de Agent Harness / Harness Engineering e de Prompt Engineering e Context Engineering.
- Capacidade de trabalhar com diferentes modelos e provedores, como Claude, OpenAI, Gemini e modelos open source.
- Conhecimento de avaliação e observabilidade de agentes, incluindo tracing e métricas.
- Experiência com práticas modernas de engenharia: Git, CI/CD, APIs, containers e cloud.
Diferenciais
- Experiência com Spec-Driven Development, geração/revisão de código e automação de testes utilizando agentes.
- Conhecimento de otimização de tokens, caching, model routing, latência e controle de custos de LLMs.
- Experiência com sandboxing e execução segura de código por agentes.
- Conhecimento de RAG, embeddings, bancos vetoriais, guardrails e segurança para aplicações com LLM.
Soft skills
- Protagonismo e proatividade: vai atrás, experimenta, propõe caminhos e ajuda a descobrir soluções mesmo diante de problemas pouco estruturados.
- Ownership: assume responsabilidade de ponta a ponta, com forte compromisso com qualidade e resultado.
- Comunicação: consegue interagir bem com públicos técnicos e de negócio, traduzindo temas complexos de forma simples.
- Curiosidade e senso crítico: acompanha a evolução da IA, experimenta novas abordagens e sabe separar hype de aplicação prática.
- Colaboração: trabalha bem em equipe, compartilha conhecimento e ajuda a elevar o nível técnico do time.
Cultura na BRQ
Chamamos de BRQ Way o nosso jeito de cuidar das pessoas, com iniciativas de carreira e desenvolvimento, saúde e bem-estar, e comunicação e conexão. Trabalhamos com flexibilidade de acordo com o contexto do projeto (anywhere office, híbrido ou presencial) e investimos em desenvolvimento contínuo com BRQ Academy, mentoria, incentivo a certificações e programas de idiomas, entre outras frentes.
Diversidade, inclusão e liberdade fazem parte do nosso dia a dia. Incentivamos a candidatura de pessoas com perfis, trajetórias e realidades diversas, além de contarmos com oportunidades afirmativas para pessoas com deficiência e mulheres. Também temos três Grupos de Afinidade, chamados de Roars, que criam espaços de troca e impulsionam iniciativas inclusivas na empresa. https://www.brq.com/carreiras/
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