Gerente de Dados e Analytics

No seu dia a dia:

• Atuar de forma hands-on em temas de Analytics/Engenharia de Dados, com autonomia para dialogar tecnicamente com times de DataVis, Engenharia, Plataforma e demais áreas;
• Analisar desafios reais do negócio, aprofundar-se tecnicamente e propor soluções estruturadas e bem embasadas;
• Ser protagonista: participar do dia a dia técnico quando necessário e apoiar a execução de ponta a ponta;
• Representar e fortalecer a cultura, inspirando o time e contribuindo para um ambiente colaborativo, ágil e de aprendizado contínuo;
• Trabalhar presencialmente com as equipes, participando de rituais, reuniões e discussões técnicas;
• Apoiar o time na evolução de processos, estruturação de demandas e comunicação clara entre stakeholders;
• Ser voz ativa e crítica, trazendo provocações inteligentes, visão analítica e leitura de ambiente durante conversas e apresentações.

Esperamos de você:

• Experiência prática (não apenas gestão/alinhamento de tarefas) em Analytics, Engenharia de Dados ou ambos, com vivência real em execução, troubleshooting e tomada de decisão técnica;
• Experiencia comprovada com SQL, Python e Spark;
• Experiencia com pipelines de engenharia de dados em ambiente cloud, preferencialmente AWS;
• Sólido repertório técnico: exemplos valorizados incluem Power BI/BI tradicional, AWS e seus principais serviços, plataformas de dados ou Data Engineering;
• Capacidade de comunicação objetiva, raciocínio rápido e habilidade de adaptar perguntas/argumentos de acordo com o interlocutor;
• Perfil protagonista, ambicioso, com humildade para aprender e abertura para crescer em um ambiente técnico exigente;
• Leitura de contexto e boa compreensão dos detalhes durante conversas técnicas e de negócio;
• Experiência prévia em mercado financeiro, fintechs ou áreas relacionadas (como crédito e cobrança) será considerada um diferencial relevante;
• Senioridade suficiente para atuar com autonomia e profundidade técnica, dialogando com stakeholders seniores.

Remuneração e Benefícios:

• Participação nos Lucros e Resultados (PLR);​
• Remuneração variável por performance (bônus anual);​
• Auxílio Alimentação e Refeição;​
• Plano Médico;​
• Plano Odontológico;​
• Auxílio Creche/Babá;​
• Vale Transporte;​
• WellHub;​
• TotalPass;​
• Programa de Apoio Pessoal (EAP);​
• Planos por adesão como Previdência Privada e Seguro de Vida;​
• Desconto em Farmácia;​
• Programa de Nutrição;​
• Programa de Gestantes;​
• Licença Maternidade e Paternidade Estendida – empresa Cidadã.