Sobre nós
Somos orgulhosamente brasileiros e populares, digitais sempre e presenciais quando o cliente quiser. Inovamos para dar acesso a serviços financeiros e oferecemos uma experiência que encoraja as pessoas a vencerem o hoje. Nossa razão de existir é clara: lutar por uma experiência bancária que acolhe e encoraja todos os brasileiros. E fazemos isso com disponibilidade, acolhimento e agilidade.
Nossa cultura, O Jeito Agi
Viver pelo cliente
Nosso principal ativo são os clientes. A empresa só existe se conseguir resolver suas dores, entregando produtos e experiências melhores que alternativas disponíveis no mercado.
Agir como empreendedor
Quantas empresas você conhece que cobram espírito de dono do time? Muitas, né? Mas quantas delas possibilitam que as pessoas sejam de fato donas? E não se trata de dar essa oportunidade para poucos, mas de tornar isso possível para todos. No Agibank é assim, então aqui você age como dono porque já é dono ou porque sonha em ser o próximo.
Crescer na jornada
Nossa cultura é forte. Então, só faz sentido empreender aqui caso você se identifique muito com ela. Se você é uma pessoa fanática por resultado, tem pavor de zona de conforto, vive em eterna busca por conhecimento, prefere as coisas ditas direto ao ponto e quer estar rodeada de pessoas que também são assim, você vai curtir muito sua jornada aqui.
Modelo de trabalho
Presencial • Campinas/SP
Nosso time de Tecnologia
Muito mais do que código e sistemas — é o meio essencial que torna possível o nosso modelo único, que combina o melhor do digital com a presença física e humana. Aqui, tecnologia não é um fim em si mesma, mas a ponte entre inovação e a experiência real do cliente. Atuam lado a lado com as áreas de negócio para garantir soluções robustas, escaláveis e centradas nas pessoas, sem abrir mão de um olhar técnico e científico aprofundado em frentes como desenvolvimento de software, infraestrutura, cibersegurança e arquitetura. É nessa interseção entre propósito, técnica e impacto que constroem o presente e futuro
Sobre o Desafio
Liderar a evolução da Internal Developer Platform (IDP), das equipes de Site Reliability Engineering (SRE) e da área de Bancos de Dados (Database Engineering) em uma instituição financeira. A posição tem a missão de acelerar a maturidade e a relevância da IDP, estabelecer padrões técnicos e produtivos, e potencializar o desempenho dos times de software.
Esta função também responde pela condução da incorporação de Inteligência Artificial no ciclo de desenvolvimento de software, atuando na interseção com a agenda de Developer Experience (DevEx). O(a) profissional que assumir a posição tem a missão de influenciar, expandir e amadurecer o uso de IA — tanto no desenvolvimento quanto na operação da plataforma — como alavanca de eficiência, qualidade e segurança, disseminando essa mentalidade em toda a área.
Seus desafios para crescer na jornada
Liderança e Pessoas
- Liderar, desenvolver e expandir os times de Platform Engineering, SRE e Database Engineering, com atuação em recrutamento, avaliação de performance e mentoria técnica
- Promover uma cultura de engenharia orientada a dados, ownership e melhoria contínua
Plataforma Interna (IDP) e Developer Experience
- Definir e executar a estratégia da plataforma como produto — roadmap, métricas de adoção e padrões técnicos (golden paths) que aumentem a produtividade dos times de software
- Elevar continuamente a satisfação e a experiência dos desenvolvedores a partir de métricas de DevEx
Inteligência Artificial na Engenharia
- Liderar a incorporação de IA no ciclo de desenvolvimento e na operação (codificação, testes, observabilidade, resposta a incidentes), com políticas claras de uso responsável e guardrails de segurança
- Definir a estratégia de adoção de IA, equilibrando inovação, retorno mensurável e conformidade regulatória
Confiabilidade e Resposta a Incidentes (SRE)
- Estabelecer e governar SLOs, SLIs e error budgets dos serviços críticos
- Coordenar a resposta a incidentes de alta severidade e consolidar a cultura de aprendizado com falhas, garantindo aderência a requisitos regulatórios do setor financeiro
Banco de Dados como Produto
- Liderar a operação dos bancos de dados críticos, garantindo alta disponibilidade, performance e planos de Disaster Recovery
- Evoluir a oferta de banco de dados self-service (DBaaS) dentro da plataforma, em conformidade com padrões de segurança e LGP
Padrões Técnicos e Produtização
- Definir, junto com Arquitetura e Segurança, padrões técnicos transversais e práticas de DevSecOps
- Conduzir o ciclo de vida de tecnologias adotadas pela engenharia, da adoção à deprecação
Gestão Financeira
- Gerir o orçamento da área com visão de FinOps e relacionamento com fornecedores estratégicos
O que você precisa para se tornar um Agilizado?
Requisitos
- 8+ anos em engenharia de software ou infraestrutura, com pelo menos 3 anos liderando times de plataforma, SRE, DevOps, infraestrutura ou banco de dados.
- Forte experiência técnica prática, com domínio de plataformas cloud (AWS, GCP ou Azure), Kubernetes, IaC (Terraform), CI/CD, observabilidade (Prometheus, Grafana, OpenTelemetry) e práticas de SRE.
- Histórico de construção e/ou evolução de Internal Developer Platforms em ambientes de escala.
- Experiência com incorporação de IA no ciclo de desenvolvimento de software (assistentes de código, geração de testes, automação de revisão, agentes na esteira) e mentalidade voltada ao uso de IA na operação de forma geral — SRE, bancos de dados, segurança e governança — com foco em eficiência, qualidade e segurança, sob adoção responsável.
- Experiência com operação e governança de bancos de dados de missão crítica (relacionais e NoSQL): alta disponibilidade, tuning, backup/restore, replicação e DR.
- Vivência com gestão de incidentes críticos em produção, com coordenação técnica e comunicação a áreas de negócio.
- Capacidade de definir e operacionalizar SLOs, error budgets e métricas de Developer Experience (DORA, SPACE).
- Experiência em definição de padrões técnicos e governança de arquitetura em organizações com múltiplos squads.
- Inglês técnico fluente.
Diferenciais
- Experiência no setor financeiro (bancos, fintechs, meios de pagamento, mercado de capitais) e familiaridade com requisitos regulatórios.
- Experiência prática com plataformas de IA aplicadas à Engenharia, com AIOps (detecção de anomalias, correlação de eventos, resposta assistida a incidentes) e/ou com construção de plataformas internas de IA para desenvolvedores.
- Experiência com serviços gerenciados de banco de dados em cloud e ferramentas de schema migration.
- Conhecimento prático de FinOps e otimização de custos em nuvem.
- Experiência com chaos engineering, testes de DR e exercícios de continuidade.
- Familiaridade com frameworks de gestão de plataforma como produto (Team Topologies, Platform as a Product).
- Formação superior em Computação, Engenharia ou áreas afins; pós-graduação/MBA é diferencial.
Benefícios e facilidades
- Saúde e bem-estar: plano de saúde, plano odontológico, teleatendimento psicológico e médico gratuito, Totalpass, Vale-refeição e alimentação e Seguro de vida/auxílio-funeral;
- Maternidade e paternidade: auxílio-creche, licença-maternidade de 6 meses, licença-paternidade de 20 dias, VA/VR no período da licença;
- Previdência privada;
- Programa de Participação nos Resultados (PPR) seguindo as regras estabelecidas anualmente;
- Vale-transporte;
- Fretado de ida e volta para Campinas e região (com raio de até 50 km de distância). São lugares reserváveis mediante a disponibilidade de assentos e rota. Para quem vai de carro, temos estacionamento gratuito;
- Folga de presente no mês do seu aniversário;
- Dinheiro de volta no Cartão de Crédito: 1% de cashback sobre o valor total da fatura do cartão revertido em crédito na fatura seguinte;
- Investimento CDB com rendimento diferenciado: até 105% do CDI;
- Isenção de Tarifas de Comunicação Digital;
- Credito do Trabalhador: taxa e prazo diferenciados. Disponível para contratação a partir de 6 meses de casa;
- Antecipação Saque-Aniversário do FGTS;
- Dr. Pet: possibilidade fazer plano de saúde para pets com até 20% de desconto.
Empresa contratante: Hypeflame
Programa Tô de dono
O Tô de Dono é mais do que um programa de incentivo a longo prazo – ele é o reconhecimento de quem vive diariamente a nossa cultura. A cada ano, o Programa tem novos participantes, colaboradores que se tornam donos do negócio e ganham com a valorização do Agibank sempre que a empresa cresce. Então, quem faz parte dessa história é quem mergulha de cabeça nos desafios para entregar grandes resultados. É assim que construímos, verdadeiramente, uma cultura de donos. Aqui, a fórmula é simples: você cresce. O Agibank cresce com você.
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