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FCamara
São Paulo, SP, Brasil

Gerente de Projetos infraestrutura e segurança
Sênior.

HíbridoCLT
📍 São Paulo, SP, BrasilHíbridoPublicada 19 de outubro de 2026 · recém publicadacapturada em 19/10/2026
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Descricao da vaga

A FCamara está em busca de uma pessoa Gerente de Projetos Digital (Technical Project Manager) - Sênior, com background técnico em infraestrutura, arquitetura e segurança e experiência em ambientes bancários, para atuar em parceria com um banco múltiplo com foco no segmento Corporate. A missão é conduzir um programa técnico de arquitetura, infraestrutura e segurança, direcionando o time técnico, garantindo método, alinhamento entre áreas e governança ponta a ponta.

Responsabilidades e atribuicoes

Responsabilidades e atribuições:

  • Realizar o planejamento e a execução de projetos (Waterfall e híbrido) de um programa técnico de arquitetura, infraestrutura e segurança.
  • Direcionar tecnicamente o time: entender a solução para orientar, destravar e priorizar, além de acompanhar datas.
  • Elaborar e conduzir o plano de implantação, os cenários e o plano de testes.
  • Gerenciar interdependências entre frentes, escopo, riscos, cronograma e recursos, garantindo entregas no prazo e no padrão de qualidade.
  • Conduzir a governança do programa junto às áreas técnicas e de negócio, seguindo a metodologia de projetos do banco.
  • Atuar como ponto focal entre times técnicos e executivos, traduzindo necessidades em entregas tangíveis.
  • Revisar e validar requisitos funcionais e técnicos, avaliando clareza, completude e integrações entre frentes.
  • Coordenar o cronograma técnico em parceria com os responsáveis de cada frente.
  • Estruturar a governança do programa: rituais executivos, indicadores (KPIs) e acompanhamento da evolução para apoiar a tomada de decisão.
  • Elaborar dashboards, relatórios executivos e apresentações gerenciais, dando visibilidade a cronograma, riscos e indicadores.
  • Integrar equipes multidisciplinares e fornecedores (engenharia, segurança da informação, qualidade/homologação, compliance e negócio).
  • Conduzir vários projetos complexos ao mesmo tempo.
  • Propor melhorias contínuas nos processos de gestão e nas metodologias aplicadas.

Requisitos

Requisitos e qualificações:

  • Background técnico em infraestrutura, arquitetura e configuração de ambientes.
  • Conhecimento de projetos de segurança da informação e de segurança de ambientes.
  • Experiência anterior em funções técnicas (desenvolvimento, infraestrutura ou TI) antes da transição para a área de projetos.
  • Experiência sólida em gestão de projetos de tecnologia grandes e complexos.
  • Domínio de método: plano de implantação, cenários e plano de testes, gestão de interdependências e gestão de riscos.
  • Vivência em ambiente financeiro regulado (BACEN), com atenção a conformidade, controles internos e segurança da informação.
  • Experiência em integração de sistemas, incluindo legados e APIs, próxima do time técnico do discovery à entrega.
  • Experiência com governança de projetos: indicadores, rituais executivos e reporte para a liderança.
  • Conhecimento em metodologias Ágil e Waterfall.
  • Vivência com ferramentas de gestão como MS Project, Jira, Monday ou Azure DevOps.
  • Capacidade de interpretar requisitos funcionais e técnicos, analisar escopo e avaliar integrações.
  • Experiência em ambientes bancários.
  • Certificação em gestão de projetos (PMI/PMP). (desejável)
  • Conhecimento de normativas do BACEN e de produtos bancários. (desejável)
  • Experiência em PMO ou Governança de TI. (desejável)
  • Familiaridade com práticas de DevSecOps. (desejável)

Perfil comportamental (soft skills):

  • Atitude para direcionar e destravar o time, com postura de dono (owner mindset).
  • Forte resolução de problemas sob pressão e foco em prazos.
  • Negociação e persuasão com diversos níveis de stakeholders, inclusive diretoria de tecnologia.
  • Clareza na comunicação escrita e verbal: capacidade de síntese e disposição para documentar e comunicar.
  • Organização, disciplina e comprometimento com a qualidade da entrega.
  • Diplomacia e habilidade para lidar com conflitos em ambientes complexos.
  • Adaptabilidade, agilidade e curiosidade para aprender.
  • Perfil prático e orientado a dados: transforma estratégia em execução.
  • Comunicação executiva e facilitação de alinhamentos entre áreas técnicas, negócio e fornecedores.
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