Gerente de Projetos Sênior

 Project Manager + Business Analyst sênior, sendo responsável por:

• Conduzir projetos utilizando o framework vigente, sugerindo simplificações quando necessário sem perda de governança
• Elaborar cronogramas, roadmaps, matrizes de risco, planos de comunicação e planos de entregas
• Monitorar continuamente KPIs de prazo, custo, qualidade, escopo e valor entregue, garantindo previsibilidade.
• Identificar, avaliar e mitigar riscos, dependências técnicas e organizacionais.
• Controlar mudanças de escopo e garantir alinhamento entre todas as partes envolvidas.
• Preparar reports executivos semanais e mensais para os comitês de gestão e diretoria.
• Atuar como facilitador entre stakeholders, garantindo decisões ágeis.

Levantamento e Documentação de Requisitos (BA) 

• Liderar sessões de discovery, entrevistas, mapeamentos de processos e análise de necessidades.
• Traduzir necessidades de negócio em requisitos funcionais e não funcionais claros, completos e rastreáveis, atacando diretamente o gap organizacional no “o que”.
• Estruturar requisitos funcionais e não funcionais, regras de negócio, casos de uso, fluxos e critérios de aceite.
• Apoiar POs na construção de histórias de usuário, epics, documentação técnica e refinamento de backlog, garantindo qualidade funcional.
• Garantir clareza e rastreabilidade entre necessidade de negócio, requisitos e entregas técnicas.
• Validar aderência funcional das entregas, garantindo que atendam aos requisitos definidos.

Atuação Consultiva e Organizacional

• Facilitar a priorização de demandas, equilibrando capacidade, urgência e valor para o negócio.
• Contribuir para amadurecimento das práticas internas de gestão de projetos e governança.
• Apoiar a evolução do PMO de TI, propondo melhorias, templates, rituais e indicadores.
• Atuar como facilitador entre TI e as áreas de negócio, garantindo comunicação transparente e decisões ágeis.
• Orientar áreas de negócio na definição funcional, elevando sua maturidade ao longo do tempo.

Requisitos Obrigatórios

• Mínimo de 5 anos de experiência comprovada em gestão de projetos de TI.
• Vivência prática em metodologias Ágeis (Scrum, Kanban) e Tradicionais (PMBOK).
• Experiência sólida em levantamento e documentação de requisitos funcionais, e interface com áreas de negócio.
• Habilidade de transformar necessidades vagas em requisitos claros.
• Capacidade de liderar frentes diversas, engajar stakeholders e conduzir tomadas de decisão.
• Comunicação clara escrita e verbal, com habilidade para produzir relatórios executivos.
• Postura consultiva, capacidade de influenciar.
• Domínio de ferramentas como Jira, Confluence e uso de Power BI para construção de dashboards.

3.2 Diferenciais / Desejáveis

• Vivência em projetos do setor financeiro ou regulatório.
•  Experiência na implantação ou evolução de Escritórios de Projetos (PMO).
• Certificações relevantes (PMP, PMI-ACP, Scrum Master, ITIL etc.).
• Experiência em projetos de transformação digital, APIs, integração entre sistemas e novas plataformas.

4. Competências Comportamentais (Soft Skills)

• Liderança e influência sem autoridade formal em ambientes multidisciplinares
• Boa comunicação com stakeholders técnicos e não técnicos.
• Resolução de conflitos, com foco no objetivo final e manutenção do engajamento.
• Flexibilidade para lidar com ambientes em transformação e mudanças frequentes.
•  Senso de urgência, pragmatismo e priorização orientada a valor.
• Orientação para resultados, garantindo entregas consistentes e previsíveis.
• Capacidade de educar e elevar maturidade corporativa na condução de projetos.
• Adaptabilidade em ambientes em evolução.

6. Entregáveis Esperados

• Cronograma completo e roadmap atualizado.
• Matriz de riscos, dependências e mitigações.
• Relatórios executivos periódicos para diretoria e comitês.
• Documentação de requisitos (funcionais e não funcionais).
• Backlog estruturado, priorizado e refinado.
• Modelagem de processos e regras de negócio.
• Plano de comunicação e governança.
• Evidências de acompanhamento e evolução dos KPIs.

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