Gerente de Projetos Sênior

No Grupo Stefanini, acreditamos no poder da colaboração. Co-criamos soluções inovadoras em parceria com nossos clientes, combinando tecnologia de ponta, inteligência artificial e a criatividade humana. Estamos na vanguarda da resolução de problemas de negócios, proporcionando impacto real em escala global.

Ao se juntar à Stefanini, você se torna parte de uma jornada global de transformação. Estamos empenhados em criar impacto positivo não apenas nos negócios, mas também na vida de nossos colaboradores. Se você procura uma oportunidade de crescimento profissional em uma empresa que valoriza inovação, respeito, autonomia e parceria, você encontra aqui!

Junte-se a nós e seja parte da mudança!

Atuação Hibrida 2x na semana - Eusebio Matoso/SP

#LI-JS2

• Gestão de Ponta a Ponta: Liderar projetos complexos, garantindo o cumprimento de escopo, prazo, orçamento, qualidade e satisfação do cliente.
• Liderança & Integração: Coordenar equipes multidisciplinares, promovendo a colaboração e o alinhamento entre diferentes áreas de negócio e técnicas.
• Gestão de Stakeholders: Manter comunicação fluida, transparente e assertiva com clientes, parceiros e executivos seniores.
• Governança & Riscos: Monitorar cronogramas, KPIs, dependências e riscos, atuando de forma preventiva para mitigar impactos e resolver impedimentos.
• Comunicação Executiva: Estruturar e apresentar status reports, dashboards de acompanhamento e tomadas de decisão para a alta gestão.
• Melhoria Contínua: Promover boas práticas de gerenciamento de projetos e contribuir para a evolução da governança e processos internos.

• Experiência Consolidada: Trajetória sólida atuando como Gerente de Projetos em iniciativas de média/alta complexidade e escopo estratégico.
• Idiomas: Inglês Avançado/Fluente (imprescindível para condução de reuniões, apresentações e negociações com stakeholders internacionais).
• Metodologias & Ferramentas: Domínio prático do guia PMBOK, além de vivência no uso de ferramentas de gestão de projetos e controle de indicadores.
• Gestão Estratégica: Experiência prática em gestão de riscos, controle orçamentário, gestão de mudanças e relacionamento com clientes exigentes.
• Competências Comportamentais: Excelente capacidade de comunicação, negociação, visão analítica, proatividade e resiliência para lidar com ambientes dinâmicos.

Diferenciais:

• Certificação PMP® (PMI) ou certificações correlatas.
• Experiência com metodologias ágeis ou modelos híbridos (Scrum, Kanban, SAFe).
• Vivência em projetos de Tecnologia, Inovação ou Transformação Digital.
• Experiência em gestão e acompanhamento executivo de Portfólio/PMO.