Gerente de Qualidade e Inteligência Artificial

A S.A. Paulista é uma construtora de infraestrutura pesada fundada em 1951, com mais de 75 anos de atuação em obras de metrô, saneamento, adutoras, rodovias, terraplenagem e serviços ambientais. Opera em diferentes estados do país, em contratos públicos e privados de grande porte, e mantém uma cultura técnica sólida construída ao longo de três gerações.

A empresa está passando por um momento de modernização, com foco na revisão e otimização de processos, preparação para a Reforma Tributária e implantação de soluções de Inteligência Artificial em todos os departamentos. Paralelamente, já estão sendo realizados treinamentos voltados às lideranças e aos colaboradores-chave, com o objetivo de prepará-los para a utilização das novas tecnologias e para as mudanças nos processos organizacionais.

MISSÃO DA POSIÇÃO:
A posição possui duas frentes estratégicas e complementares:

Gestão da Qualidade: dar continuidade e evoluir o sistema de gestão já implantado, acompanhando procedimentos, não conformidades, indicadores e requisitos dos contratos, tanto na sede quanto nas obras. O foco é garantir a eficácia dos processos no dia a dia, sem objetivo de buscar novas certificações.

Automação e Inteligência Artificial: atuar de forma integrada com Engenharia, Suprimentos, Financeiro, Contabilidade, RH, Jurídico, Equipamentos e SSO, mapeando processos, identificando oportunidades de automação e implementando soluções com IA para tornar as atividades mais ágeis, eficientes, econômicas e confiáveis.

Qualidade

•     Dar continuidade ao sistema de gestão da qualidade já implantado, mantendo-o vivo, atualizado e aderente à rotina das áreas e das obras.

•     Elaborar e revisar procedimentos, instruções de trabalho, formulários e padrões de execução.

•     Tratar as não conformidades: análise de causa raiz, plano de ação com os responsáveis e verificação de eficácia — inclusive as apontadas pela Auditoria Interna, que é departamento independente e conduz as auditorias.

•     Definir, coletar e reportar indicadores de qualidade à Diretoria, com leitura crítica dos números.

•     Apoiar as obras nos requisitos de qualidade contratuais de clientes públicos e privados.

•     Atuar de forma integrada com SSO, Meio Ambiente, Gestão Contratual e Auditoria Interna.

Inteligência Artificial e automação de processos

•     Mapear os processos de cada departamento e identificar gargalos, retrabalhos e atividades automatizáveis.

•     Priorizar iniciativas por retorno concreto (horas economizadas, redução de erro, ganho de prazo) e executá-las.

•     Implantar soluções com IA — assistentes, agentes, integrações, fluxos automatizados — em conjunto com os donos de cada processo.

•    Sustentar e evoluir o programa de capacitação em Inteligência Artificial (IA) já iniciado, promovendo treinamentos, acompanhando a aplicação prática das ferramentas e apoiando os colaboradores na superação de dificuldades durante a utilização.

•     Medir e reportar os ganhos de cada iniciativa, com números defensáveis.

Obrigatórios

•     Formação superior completa em Engenharia, Administração, Tecnologia da Informação ou áreas correlatas.

•     Domínio prático de ferramentas de IA generativa aplicadas ao trabalho: não uso ocasional, mas capacidade de estruturar prompts, montar fluxos e resolver problemas reais de processo com essas ferramentas.

•     Experiência em mapeamento e redesenho de processos.

•     Vivência em gestão da qualidade: padronização de procedimentos, tratamento de não conformidades e indicadores.

•     Capacidade de ensinar: experiência comprovada em treinamento e capacitação de equipes, preferencialmente com profissionais seniores

•     Disponibilidade para viagens às obras.

Desejáveis

•     Experiência no setor de construção civil, infraestrutura pesada ou indústria.

•     Lean, Seis Sigma ou metodologias equivalentes de melhoria contínua.

•     Noções de automação e integração de sistemas (APIs, ferramentas no-code/low-code, Power Platform ou similares).

•     Familiaridade com ERPs e com o ecossistema Microsoft 365.

Perfil que Procuramos

• Autonomia: capacidade de circular pela empresa, compreender processos de diferentes áreas e propor melhorias de forma proativa, sem depender de direcionamentos constantes.
• Didática e paciência: habilidade para ensinar, orientar e engajar profissionais que já possuem experiência e estão acostumados a executar suas atividades de determinada maneira.
• Firmeza com diplomacia: capacidade de defender os padrões de qualidade, posicionar-se quando necessário e conduzir mudanças com equilíbrio, mantendo uma boa relação com as equipes e a Diretoria.
• Pragmatismo e foco em resultados: valorizamos soluções práticas e efetivas. Preferimos três processos realmente automatizados e funcionando a um extenso plano de transformação digital sem aplicação prática.