Gerente de Sistemas e Dados TI

Missão do Cargo

Liderar as áreas de Sistemas e Dados da companhia no Brasil, garantindo a evolução, sustentação e transformação do ecossistema tecnológico que suporta as operações e o crescimento do negócio.

Será responsável pelos times de Desenvolvimento de Sistemas, Dados e Analistas de Sistemas, conduzindo o portfólio de iniciativas de tecnologia e garantindo a evolução das principais plataformas corporativas, incluindo ERP, WMS, CRM e soluções de dados.

Terá papel relevante na transformação digital da empresa, especialmente em um cenário de forte crescimento, expansão e abertura de fábricas e modernização das plataformas de tecnologia.

Principais Responsabilidades

Estratégia, Sistemas e Dados

• Liderar os times de Desenvolvimento, Dados e Analistas de Sistemas, promovendo integração, colaboração e alta performance.
• Executar a estratégia de evolução do ecossistema de sistemas e dados da companhia.
• Garantir disponibilidade, estabilidade, qualidade e evolução dos sistemas críticos.
• Evoluir arquitetura, integrações e landscape tecnológico, buscando escalabilidade, simplificação e eficiência.
• Liderar a execução da estratégia de dados, garantindo qualidade, disponibilidade e confiabilidade das informações.
• Promover maior utilização de dados e analytics na tomada de decisão do negócio.

Portfólio e Transformação

• Liderar a execução do portfólio de sistemas e tecnologia, alinhando iniciativas à estratégia e às prioridades da companhia.
• Estabelecer critérios de priorização considerando impacto, retorno, riscos, urgência e capacidade de execução.
• Conduzir iniciativas de transformação e modernização, incluindo implementação e evolução de ERP, WMS, CRM e plataformas de dados.
• Garantir que novas soluções sejam escaláveis e replicáveis para suportar a expansão da companhia e a abertura de novas unidades industriais.
• Gerenciar dependências, riscos, orçamento, cronogramas e resultados das principais iniciativas.
• Garantir que projetos entreguem benefícios concretos para a organização.

Operação e Evolução Tecnológica

• Garantir a continuidade e qualidade dos serviços de Sistemas e Dados.
• Promover equilíbrio entre sustentação, evolução e transformação, assegurando capacidade adequada para iniciativas estratégicas.
• Acompanhar indicadores de performance, qualidade, estabilidade, delivery e satisfação das áreas usuárias.
• Identificar oportunidades de simplificação, modernização e racionalização do ambiente tecnológico.
• Garantir que as soluções adotadas estejam preparadas para suportar o crescimento da empresa.
• Atuar na resolução de problemas críticos e na gestão de situações que demandem decisão e priorização executiva.

Pessoas, Orçamento e Fornecedores

• Desenvolver e engajar os profissionais da área, formando equipes de alta performance.
• Desenvolver lideranças, sucessores e competências necessárias para acompanhar o crescimento da empresa.
• Dimensionar estrutura e capacidade dos times de acordo com o crescimento do negócio.
• Gerenciar orçamento, contratos, licenças, serviços e investimentos relacionados a Sistemas e Dados.
• Gerenciar fornecedores, consultorias, integradores e parceiros estratégicos, garantindo qualidade, custo e performance.

Principais Desafios

• Suportar o crescimento acelerado da companhia sem comprometer estabilidade e qualidade dos sistemas.
• Modernizar o ambiente tecnológico durante um ciclo de expansão industrial.
• Integrar novas plataformas e garantir uma arquitetura sustentável e escalável.
• Aumentar a velocidade de entrega sem comprometer qualidade e continuidade operacional.
• Transformar dados em um ativo efetivamente utilizado na tomada de decisão.
• Equilibrar demandas operacionais e iniciativas estratégicas.
• Construir uma organização de Sistemas e Dados preparada para acompanhar o crescimento e a transformação da empresa.
• Atuar em um ambiente de governança familiar, conciliando visão de longo prazo, pragmatismo, velocidade e alinhamento com diferentes stakeholders.

Indicadores de Sucesso

• Entrega do portfólio estratégico dentro de prazo e orçamento.
• Disponibilidade e estabilidade dos sistemas críticos.
• Qualidade e eficiência da sustentação.
• Satisfação das áreas de negócio.
• Evolução da capacidade de entrega dos times.
• Qualidade, confiabilidade e utilização dos dados corporativos.
• Evolução das iniciativas de transformação e implantação de novas plataformas.
• Simplificação e racionalização do landscape tecnológico.
• Performance dos principais fornecedores.
• Desenvolvimento, engajamento e retenção dos talentos da área.

Formação e Experiência

• Ensino superior completo em Tecnologia da Informação, Engenharia, Administração ou áreas correlatas.
• Desejável pós-graduação ou MBA em Gestão, Tecnologia ou Transformação Digital.
• Experiência sólida em liderança de áreas de Sistemas, Dados ou Tecnologia em empresas de médio ou grande porte.
• Experiência na gestão de equipes multidisciplinares.
• Experiência em gestão de portfólio e grandes projetos de tecnologia.
• Experiência em implantação ou transformação de plataformas como ERP, WMS, CRM e/ou soluções de dados.
• Experiência em integração de sistemas e gestão de fornecedores, consultorias e integradores.
• Desejável experiência em indústria, alimentos, consumo, varejo, distribuição ou operações de alta complexidade.
• Desejável experiência em ambientes de expansão, transformação ou implantação de novas unidades.

Conhecimentos

• Gestão de Sistemas e Dados.
• Arquitetura e integração de sistemas.
• ERP, WMS, CRM e plataformas corporativas.
• Dados, BI e Analytics.
• Gestão de projetos e portfólio.
• Gestão financeira e de fornecedores.
• Metodologias ágeis e modelos híbridos de delivery.
• Segurança e continuidade de sistemas.