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Santander CIB Brasil
SANTANDER RADAR

IT Analyst II (RPA)

Full time
📍 SANTANDER RADARPublicada 29 de setembro de 2026 · recém publicadacapturada em 29/09/2026
ANÁLISE DE COMPATIBILIDADE COM IA

Será que seu currículo passa pelo filtro desta vaga?

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grátis · leva menos de 1 minuto

Descrição da vaga

IT Analyst II (RPA)

Country: Brazil

A Toro Corretora agora é Santander Investimentos, e o seu DNA de agilidade, tecnologia e Corretagem Zero se une à solidez e credibilidade global do Santander.
 

Nosso propósito é gerar liberdade financeira para as pessoas.

Santander Investimentos como a casa completa de investimentos, oferecendo solidez e infraestrutura para operar e a marca Toro como plataforma de trading do Santander Brasil, dedicada a quem respira o mercado.

Buscamos inovação contínua para ajudar clientes a encontrar as melhores oportunidades de um jeito fácil e seguro. Para isso, combinamos pessoas e tecnologia, valorizando e preservando o espírito colaborativo, diverso e inovador de nosso time.
 

Temos uma vaga para você se tornar IT Analyst II (RPA).

Aqui seu papel será:

  • Process Discovery e Mapeamento: Entrevistar áreas de negócio para compreender fluxos de trabalho, identificar gargalos e propor a solução técnica de automação mais adequada.
  • Design de Solução: Desenhar fluxogramas (AS-IS e TO-BE) detalhando entradas, regras de negócio e saídas, elaborando documentações técnicas (como PDD e SDD) para guiar o desenvolvimento.
  • Construção de Automações: Desenvolver robôs e scripts de automação robustos, versionando o código adequadamente e implementando tratamento de exceções (Error Handling).
  • Aceleração com IA: Utilizar ferramentas de assistência ao desenvolvimento baseadas em Inteligência Artificial (como Devin, Windsurf, Copilot, ou similares) integradas à IDE para otimizar a escrita de scripts, refatoração de código, testes unitários, etc.
  • Cultura Ágil e DevOps: Atuar em esteiras de Integração e Entrega Contínuas (CI/CD) utilizando o Azure DevOps, garantindo o versionamento, testes unitários e o deploy seguro dos robôs.
  • Monitoramento e Melhoria Contínua: Analisar a performance das automações em produção, reportando métricas de eficiência (ROI de horas salvas), diagnosticando falhas e sugerindo melhorias contínuas para as squads.
  • Evangelização da Automação: Influenciar o time e as áreas parceiras, disseminando boas práticas de RPA e fomentando o mindset de eficiência corporativa.

Requisitos Imprescindíveis:

  • Experiência sólida no desenvolvimento de automações utilizando frameworks/linguagens de mercado (como Python + RPA Framework, ou plataformas como UiPath, Power Automate, Automation Anywhere).
  • Mindset de Eficiência: Experiência ou forte interesse no uso de ferramentas de AI-Assisted Development integradas ao fluxo de trabalho (IDE).
  • Capacidade analítica para mapeamento de processos e tradução de requisitos de negócio em arquitetura de automação.
  • Experiência com ferramentas de versionamento de código (Git).
  • Vivência de trabalho em ambientes que utilizam metodologias Ágeis (Scrum/Kanban).
  • Excelentes habilidades de comunicação para atuar como facilitador(a) entre os times técnicos e as áreas de negócio.

Requisitos Desejáveis:

  • Conhecimento técnico na construção de automações que interagem diretamente com APIs (REST) e bancos de dados (SQL).
  • Vivência com Azure Pipelines ou ferramentas similares para esteiras de CI/CD aplicadas a RPA.


Local de trabalho:

Radar - Rua Amador Bueno, 474 – Santo Amaro, São Paulo – SP


Benefícios:


➡️ Auxílio refeição;

➡️ Convênio médico;

➡️ Convênio Odontológico: Plano básico e intermediário;

➡️ Vale Transporte;

➡️ Flex Férias: 24 dias úteis de férias podendo ser divididos em até 6 vezes, e a cada 2 meses trabalhados você já pode aproveitar 4 dias úteis;

➡️ DayOff Aniversário;

➡️ Parceiros de academia: Wellhub, Totalpass;

➡️ Flex Working: Modelo de trabalho híbrido: 2 dias Home Office e 3 dias presenciais;

➡️ Plataformas de treinamento com mais de 100 mil cursos;

➡️ Linhas de carreira para o seu desenvolvimento profissional;

➡️ Flex Learning: Incentivo para estudos exclusivo a funcionários com Alta Performance;

➡️ Auxílio Creche;

➡️ Programa Nascer;

➡️ Licença Maternidade e Paternidade estendida;

➡️ Seguro de Vida;

➡️ Be Healthy - Programa que incentiva todos a terem hábitos mais saudáveis;

➡️ PAPE - Programa de apoio pessoal especializado.
 

#LI-Hybrid



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