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Grupo Volkswagen Brasil

São Bernardo do Campo, SP, Brasil

Pessoa Analista de People Analytics

Híbridofull_time

LOCALIZAÇÃO

São Bernardo do Campo, SP, Brasil

MODELO

Híbrido

PUBLICADA

Descricao da vaga

A Volkswagen do Brasil está acelerando sua jornada de transformação digital em RH por meio da evolução do HR Data Hub, da ampliação da capacidade analítica e da adoção de soluções orientadas por dados para tomada de decisão.

Para sustentar essa evolução, buscamos um Analista de People Analytics Pleno que atuará como parceiro estratégico na construção, automação e sustentação de soluções analíticas, contribuindo para o fortalecimento da cultura data-driven e para a escalabilidade da frente de People Analytics.

Responsabilidades e atribuicoes

Analytics & Reporting

Desenvolver, evoluir e sustentar dashboards executivos e operacionais em Power BI;
Construir indicadores e painéis para monitoramento dos principais processos de RH;
Realizar análises sobre turnover, absenteísmo, headcount, diversidade, movimentações internas, treinamento e performance.

Governança e Qualidade de Dados

Executar rotinas de validação e saneamento de dados;
Identificar inconsistências entre diferentes sistemas de RH;
Garantir rastreabilidade, consistência e confiabilidade das informações.

Automação e Eficiência Operacional

Automatizar processos recorrentes de geração de relatórios e indicadores;
Apoiar a construção e manutenção de pipelines de dados.
Contribuir para a evolução contínua do HR Data Hub.

Suporte às Áreas de Negócio

Atuar como parceiro consultivo para HRBPs e Centros de Expertise;
Produzir apresentações e narrativas orientadas por dados para tomada de decisão.

Requisitos

Requisitos Técnicos

Experiência em Business Intelligence, Analytics ou People Analytics;
Conhecimento avançado em Power BI;
Conhecimento intermediário ou avançado em SQL;
Experiência em modelagem e tratamento de dados;
Excel avançado.;
Experiência na construção de indicadores e dashboards corporativos.

Diferenciais

Experiência com SAP HCM ou SAP SuccessFactors;
Conhecimento de Python;
Experiência com Databricks;
Conhecimento de Azure Data Platform;
Experiência com metodologias Ágeis.

Competências Comportamentais

Forte capacidade analítica;
Comunicação clara e objetiva;
Senso de dono e foco em entrega;
Mentalidade de melhoria contínua e automação.