Pessoa Analista de People Analytics
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Descricao da vaga
A Volkswagen do Brasil está acelerando sua jornada de transformação digital em RH por meio da evolução do HR Data Hub, da ampliação da capacidade analítica e da adoção de soluções orientadas por dados para tomada de decisão.
Para sustentar essa evolução, buscamos um Analista de People Analytics Pleno que atuará como parceiro estratégico na construção, automação e sustentação de soluções analíticas, contribuindo para o fortalecimento da cultura data-driven e para a escalabilidade da frente de People Analytics.
Responsabilidades e atribuicoes
Analytics & Reporting
- Desenvolver, evoluir e sustentar dashboards executivos e operacionais em Power BI;
- Construir indicadores e painéis para monitoramento dos principais processos de RH;
- Realizar análises sobre turnover, absenteísmo, headcount, diversidade, movimentações internas, treinamento e performance.
Governança e Qualidade de Dados
- Executar rotinas de validação e saneamento de dados;
- Identificar inconsistências entre diferentes sistemas de RH;
- Garantir rastreabilidade, consistência e confiabilidade das informações.
Automação e Eficiência Operacional
- Automatizar processos recorrentes de geração de relatórios e indicadores;
- Apoiar a construção e manutenção de pipelines de dados.
- Contribuir para a evolução contínua do HR Data Hub.
Suporte às Áreas de Negócio
- Atuar como parceiro consultivo para HRBPs e Centros de Expertise;
- Produzir apresentações e narrativas orientadas por dados para tomada de decisão.
Requisitos
Requisitos Técnicos
- Experiência em Business Intelligence, Analytics ou People Analytics;
- Conhecimento avançado em Power BI;
- Conhecimento intermediário ou avançado em SQL;
- Experiência em modelagem e tratamento de dados;
- Excel avançado.;
- Experiência na construção de indicadores e dashboards corporativos.
Diferenciais
- Experiência com SAP HCM ou SAP SuccessFactors;
- Conhecimento de Python;
- Experiência com Databricks;
- Conhecimento de Azure Data Platform;
- Experiência com metodologias Ágeis.
Competências Comportamentais
- Forte capacidade analítica;
- Comunicação clara e objetiva;
- Senso de dono e foco em entrega;
- Mentalidade de melhoria contínua e automação.
