Pessoa Gerente Executivo Segurança da Informação

Descrição da vaga

Se você procura um ambiente inovador e desafiador, com incentivo à criatividade e autonomia pra ultrapassar barreiras e conquistar resultados, vem com a gente no time de #LoucosPorPontos!

Na Livelo, nossas soluções de incentivos e fidelização reúnem centenas de milhares de produtos e serviços, e quem faz isso acontecer são os nossos profissionais: parte central do ecossistema e agentes realizadores da nossa visão de ser o ponto onde as escolhas do dia a dia encontram a realização dos desejos.

Por aqui, dá pra crescer com propósito, aprender no ritmo do negócio e viver o momento mais incrível da sua carreira.

Todas nossas vagas abertas são para todas as pessoas independente de gênero, idade, etnia, raça, orientação sexual ou deficiência.

Missão do Cargo

A área de Segurança da Informação da Livelo passa por um momento de evolução estratégica. Após consolidarmos e estabilizarmos nossa operação básica, buscamos um(a) Gerente Executivo(a) de Segurança da Informação com perfil transformador, focado em inovação, visão de futuro e tecnologia de ponta.

O objetivo principal deste(a) líder será elevar o patamar da área, transitando do foco puramente operacional para uma atuação fortemente estratégica. Esperamos um(a) profissional dinâmico(a), capaz de incentivar o time técnico a buscar automações, adotar novas tecnologias (como Inteligência Artificial) e desenhar soluções de segurança que apoiem diretamente o crescimento sustentável do negócio.

Liderar a estratégia corporativa de Cibersegurança, GRC e Privacidade, atuando como um facilitador de negócios e inovação. Este(a) profissional será responsável por estruturar a governança de novas tecnologias do zero (como IA), integrar fortemente as frentes de Segurança e Prevenção à Fraude, e garantir uma experiência de uso segura, fluida e de excelência para o nosso cliente final.

Responsabilidades e atribuições

1. Visão Estratégica, Inovação e Futuro

• Transformar a cultura da área, direcionando o time para soluções modernas de segurança, automação e arquiteturas escaláveis.

• Liderar do zero a estruturação da Governança de Segurança em Inteligência Artificial, definindo diretrizes e políticas para o uso seguro de IA na companhia.

• Elaborar, gerir e reportar o orçamento da área (CAPEX e OPEX), garantindo eficiência financeira e priorização de investimentos baseada em riscos reais de negócio.

2. Integração com Prevenção à Fraude e Foco no Cliente Final

• Trabalhar em estreita sinergia com a área de Prevenção à Fraude, entendendo que, no nosso segmento, a segurança dos dados e o combate a fraudes são vias de mão dupla indispensáveis.

• Zelar pela segurança com foco na experiência do usuário (UX) no ambiente digital, assumindo corresponsabilidade técnica sobre fluxos de autenticação, senhas, tokens, MFA e biometria.

• Monitorar de perto KPIs relacionados à experiência de uso (ex: taxas de erro de senha, fricção em fluxos críticos) e colaborar ativamente com as equipes de Produtos e Negócio para otimizá-los.

3. Gestão de Stakeholders e Segunda Linha de Defesa

• Atuar como parceiro(a) de negócios de áreas como Tecnologia, Produtos e Operações, viabilizando soluções seguras de forma ágil (Security by Design).

• Garantir forte alinhamento, relacionamento e reporte transparente para a EloPar (nossa segunda linha de defesa), demonstrando robustez técnica e aderência aos controles internos.

• Ter assertividade para conduzir "conversas difíceis" com parceiros e lideranças, negociando riscos e demonstrando o valor de controles preventivos sem burocratizar os processos.

4. Liderança e Defesa Cibernética

• Atuar como um "líder de líderes", desenvolvendo e desafiando uma equipe técnica altamente sênior e especializada em:

  • Segurança Defensiva (Blue Team) / SOC / CSIRT: Detecção proativa e resposta rápida a incidentes de segurança.

  • Segurança Ofensiva (Red Team) & AppSec: Simulação de ameaças, testes de intrusão e garantia de código seguro desde a esteira de desenvolvimento.

  • Segurança em Nuvem: Garantir a resiliência das nossas operações em nuvem pública (foco em AWS).

Requisitos e qualificações

Essenciais:

• Experiência em Liderança: Sólido histórico como "líder de líderes" em estruturas de Segurança da Informação, Cibersegurança ou Defesa Cibernética.

• Segmento de Origem: Experiência consolidada em mercados de alta transacionalidade, preferencialmente Fintechs, Meios de Pagamento, Adquirentes, Bancos Digitais ou E-commerces de grande volume.

• Visão de Negócio: Capacidade comprovada de traduzir termos altamente técnicos em riscos de negócios claros para o C-Level e conselhos.

• Conhecimento Técnico para Liderança: Base conceitual e técnica robusta em segurança na nuvem (AWS), arquitetura de rede, conceitos de Zero Trust e governança de dados.

• Habilidade de Negociação: Alta resiliência, poder de influência, assertividade e inteligência emocional para atuar sob pressão e gerenciar crises.

• Frameworks de Referência: Sólido conhecimento de frameworks de mercado (ISO 27001/2, NIST, CIS Controls) e normas regulatórias (BACEN, LGPD, PCI-DSS).

Desejáveis e Diferenciais:

• Atuação prévia em consultorias de grande porte (Big Four) especificamente em posições consultivas focadas em estratégia corporativa (como vCISO - Virtual CISO).

• Certificações profissionais de liderança e riscos, tais como: CISSP, CISM ou CRISC.

• Pós-graduação ou MBA em Gestão de Negócios, Gestão de TI ou Cibersegurança (ex: FGV, FIAP, etc.).

Informações adicionais

O QUE OFERECEMOS?

• Alelo Alimentação e Alelo Refeição;
• Benefícios de mobilidade para modelo de trabalho híbrido (Vale Transporte, Reembolso de fretado, Vale combustível e Pedágio);
• Alelo Cultura;
• Previdência Privada;
• PPR;
• Assistência Médica e Odontológica Bradesco Saúde;
• Auxílio creche/babá;
• Zenklub;
• Gympass/Wellhub;
• TotalPass;
• Seguro de Vida;
• Premiações com Pontos Livelo, além de descontos em nossos produtos;
• Incentivo Educação (pós-graduação, MBA e cursos de inglês) após 1 ano de empresa;
• Day Off para o colaborador no mês do aniversário e meio day off no aniversário do filho(a);
• Happy Friday (nas sextas-feiras saímos 1h mais cedo) e Summer Friday (e nas sextas-feiras de verão, 4h mais cedo);
• Espaço massagem, manicure e barbearia;
• Cafés e frutas no escritório;
• Programa de Reconhecimento;
• Ambiente de trabalho criativo, desafiador e descontraído reconhecido como uma das melhores empresas para se trabalhar pela GPTW 2026.