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Sicredi
Medianeira, PR, Brasil

0710/PR
Analista de Pessoas e Cultura (People Analytics) - Sede Administrativa - Medianeira/PR..

onsiteFull time
📍 Medianeira, PR, BrasilonsitePublicada 02 de outubro de 2026capturada em 02/10/2026
ANÁLISE DE COMPATIBILIDADE COM IA

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Descricao da vaga

Buscamos um profissional para atuar como Analista de Pessoas e Cultura na função de People Analytics.

Este profissional vai atuar com a coleta, organização e interpretação dos dados, transformando dados brutos de Pessoas e Cultura (como recrutamento, desempenho, absenteísmo, clima e rotatividade) em indicadores acionáveis para embasar estratégias.


Responsabilidades e atribuicoes

  • Construir e manter dashboards da área;
  • Consolidar dados de: 
    • turnover (voluntário e involuntário);
    • absenteísmo
    • afastamentos
    • clima (GPTW e processos de escuta)
  • Agrupamento de dados para identificação de padrões como:
    • liderança
    • regional
    • tempo de casa
    •  área
    • fase na jornada
  • Cruzar indicadores, por exemplo:
    • clima x turnover
    • absenteísmo x produtividade
    • liderança x desligamento
  • Desenvolver análises preditivas
    • risco de saída
    • risco de adoecimento
  • Calcular:
    • custo de turnover;
    • impacto financeira do absenteísmo
  • Apoiar decisões com dados estruturados
  • Desenvolver relatórios executivos para a gerência

Requisitos

  • Ensino Superior completo ou em andamento em Administração, Estatística, Ciência de Dados, Ciências Contábeis, Economia ou áreas correlatas.
  • Necessário um ano de experiência na Sicredi Vanguarda.
  • Atuação na Sede Administrativa em Medianeira/PR.


São considerados como diferenciais:

  • Domínio de ferramentas de BI (Power BI)
  • Excel intermediário/avançado;
  • Conhecimento em estatística aplicada e conceitos de análise preditiva.
  • Noções de linguagens de consulta ou programação (SQL, Python ou R) são diferenciais.
  • Perfil consultivo e comunicação clara;
  • Visão sistêmica: habilidade para compreender o negócio, suas áreas e impactos interdependentes nas decisões de pessoas.
  • Gestão do tempo e prioridades: habilidade para lidar com demandas simultâneas sem perder a qualidade da entrega.
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