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Globo

Rio de Janeiro, RJ, Brasil

Analista de Seleção Sênior | Dados, IA e Governança

Híbridofull_time

LOCALIZAÇÃO

Rio de Janeiro, RJ, Brasil

MODELO

Híbrido

PUBLICADA

Descricao da vaga

A Globo é feita de gente que quer fazer diferente, fazer junto, fazer o futuro.

Gente espalhada por todo o país (e mundo!) trabalhando com conteúdo, notícias, negócios, tecnologia e brasilidade de sobra. Canais na TV aberta e por assinatura, produtos digitais como globoplay, Cartola, g1, ge, gshow e outros serviços estão reunidos no mesmo lugar, na mesma Globo.

Novos modelos de negócios digitais estão sendo pensados e desenvolvidos, buscando nos aproximar cada vez mais do usuário e dos seus desejos. As oportunidades de novos negócios também trazem a chance e o desafio de construirmos novos times data-driven e que coloquem o consumidor no centro das nossas decisões.

Criamos ambientes onde todas as pessoas são incluídas, acolhidas e valorizadas. Nos empenhamos em ser uma Globo cada vez mais diversa, em representatividade e pensamento, aprendendo uns com os outros e estimulando a criatividade e inovação.

Responsabilidades e atribuicoes

Sobre a área

A área de Seleção da Globo conecta as necessidades do negócio às melhores estratégias de atração e contratação de talentos, com foco em eficiência, experiência e uso inteligente de dados e tecnologia para decisões mais assertivas.

Sobre a posição

Buscamos uma pessoa Analista Sênior para atuar como referência de Dados, IA e Governança dentro do time de Seleção, conectando processos, pessoas e tecnologia para uma operação mais eficiente, consistente e preparada para o futuro. A posição é individual contributor, com forte interface com a liderança de Seleção, RH e áreas parceiras.

Como será seu dia a dia

Estruturar e evoluir indicadores do funil de seleção, garantindo leitura em tempo real para time, lideranças e stakeholders;
Desenhar e manter dashboards executivos que apoiem rituais semanais, comitês e reportes estratégicos;
Conduzir análises e estudos de otimização de processos, aplicando IA e boas práticas de mercado;
Realizar benchmarking contínuo de tendências em Aquisição de Talentos, Dados e IA;
Ser guardião das políticas, SLAs e fluxos de Recrutamento Interno e Externo, assegurando aderência e consistência em todo o time;
Revisar e evoluir processos, rituais e ferramentas com base em dados, propondo melhorias contínuas e simplificações;
Acompanhar projetos estratégicos da área junto a stakeholders internos e externos, produzindo status reports para a liderança;
Gerir portfólio de parceiros e controles financeiros da área;
Atuar como ponto focal de consulta para dúvidas de processo, uso de ferramentas e aplicação das políticas.

Requisitos

Do que você precisa:

Sólida experiência em análise e visualização de dados aplicada à tomada de decisão: SQL, Excel avançado, Python ou R e Power BI (ou equivalentes);
Conhecimento aplicado de Inteligência Artificial, especialmente IA generativa, engenharia de prompt e uso de assistentes (Copilot, Claude, entre outros) no dia a dia;
Capacidade de traduzir necessidades de negócio em produtos de dados e IA (dashboards, automações, agentes inteligentes);
Conhecimento do processo de Seleção end-to-end, com familiaridade em ATS e métricas do funil;
Ensino superior completo.

Conhecimentos que te destacam:

Vivência com automação de processos;
Familiaridade com metodologias ágeis e ferramentas de acompanhamento de projetos;
Pensamento analítico e orientação a dados;
Storytelling e comunicação clara para audiências executivas;
Capacidade de influência e articulação com diferentes públicos;
Organização e gestão de múltiplas prioridades;
Mentalidade de inovação, curiosidade e melhoria contínua.