Desenvolvedor(a) Full Stack —
Front-End Sênior | Adobe Experience Manager (AEM).

Sobre a vaga

A squad de Web Marketing é responsável pelas propriedades digitais finaceiras, como sites institucionais, landing pages de campanhas, hubs de conteúdo e páginas de produtos. Buscamos uma pessoa desenvolvedora full stack, com forte especialização em Front-End, para criar experiências digitais performáticas, acessíveis e fiéis aos layouts desenvolvidos no Figma. A atuação envolve o desenvolvimento ponta a ponta no Adobe Experience Manager (AEM), desde componentes, templates e dialogs de autoria até integrações com APIs, tracking, quality gates e publicação em produção.

Responsabilidades

• Desenvolver e evoluir componentes, templates e Content Fragments no AEM Sites, garantindo autonomia de edição para os times de Marketing.
• Implementar interfaces responsivas, acessíveis e pixel-perfect a partir de layouts do Figma, considerando abordagem mobile-first e compatibilidade entre navegadores.
• Otimizar a performance web e os Core Web Vitals — LCP, CLS e INP — por meio de lazy loading, otimização de imagens, critical CSS e redução de JavaScript.
• Manter e expandir o Design System e a biblioteca de componentes da squad, promovendo reuso e consistência visual.
• Desenvolver integrações back-end no AEM, incluindo servlets, Sling Models, workflows, schedulers e consumo ou exposição de APIs REST.
• Implementar e validar tagueamento e tracking com Adobe Analytics, Google Tag Manager e dataLayer, em parceria com os times de Marketing e Dados.
• Apoiar campanhas e ativações digitais, incluindo criação de landing pages, testes A/B e personalização de conteúdo.
• Participar de code reviews, versionamento com Git e pipelines de CI/CD via Cloud Manager, contemplando os ambientes de desenvolvimento, homologação e produção.
• Atuar no ciclo ágil da squad, participando de refinamentos, plannings e dailies em conjunto com Product Owner, UX, Design e Marketing.

Requisitos

• Experiência com Adobe Experience Manager (AEM) as a Cloud Service e Cloud Manager.
• Experiência no desenvolvimento de componentes AEM com HTL/Sightly, dialogs de autoria — Granite/Coral UI —, Sling Models, editable templates e Core Components.
• Domínio de HTML5 semântico, CSS3 — incluindo Flexbox, Grid e SASS/LESS —, JavaScript moderno — ES6+ — e TypeScript.
• Experiência comprovada com desenvolvimento responsivo, fidelidade ao design, acessibilidade — WCAG —, SEO técnico e otimização de performance web.
• Conhecimento de Java aplicado ao AEM, incluindo OSGi, Sling e JCR, além de Maven, AEM Project Archetype e estrutura de projetos com os módulos ui.apps, ui.content, ui.config, core e ui.frontend.
• Conhecimento da arquitetura author/publish, Dispatcher, cache e integração com APIs REST/JSON.
• Familiaridade com pelo menos um framework ou biblioteca moderna de Front-End, como React ou Angular.
• Experiência com Git, fluxo de branches e code reviews.
• Boa comunicação, autonomia, senso de dono e capacidade de traduzir necessidades de Marketing em soluções técnicas.
• Facilidade para colaborar com UX, Design e áreas de negócio, organizando múltiplas campanhas em paralelo.

Diferenciais

• Certificação Adobe Certified Expert — AEM Sites Developer.
• Experiência com o build Front-End integrado ao AEM, incluindo ui.frontend, Webpack e geração e entrega de client libraries.
• Vivência com Adobe Experience Cloud, incluindo Analytics, Target, Launch e Campaign/Marketing Cloud.
• Conhecimento de AEM Headless, SPA Editor e arquiteturas headless.
• Experiência com Web Components, TypeScript e ferramentas modernas de build, como Webpack.
• Conhecimento de testes automatizados, como Jest e JUnit.
• Experiência com testes A/B, CRO e personalização de conteúdo.
• Inglês intermediário ou avançado para leitura de documentação e suporte Adobe.
• Familiaridade com Docker, Jenkins, GitHub Actions e ferramentas de observabilidade.

Cultura na BRQ

Chamamos de BRQ Way o nosso jeito de cuidar das pessoas, com iniciativas de carreira e desenvolvimento, saúde e bem-estar, e comunicação e conexão. Trabalhamos com flexibilidade de acordo com o contexto do projeto (anywhere office, híbrido ou presencial) e investimos em desenvolvimento contínuo com BRQ Academy, mentoria, incentivo a certificações e programas de idiomas, entre outras frentes.

Diversidade, inclusão e liberdade fazem parte do nosso dia a dia. Incentivamos a candidatura de pessoas com perfis, trajetórias e realidades diversas, além de contarmos com oportunidades afirmativas para pessoas com deficiência e mulheres. Também temos três Grupos de Afinidade, chamados de Roars, que criam espaços de troca e impulsionam iniciativas inclusivas na empresa. https://www.brq.com/carreiras/

Ref: dde2
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