Engenheiro de Dados Sênior - Híbrido

Sobre a vaga 

Engenheiro de Dados - Hibrido 1x por semana- Centro de SP

Objetivo da posição

Atuar na modernização da plataforma de dados da B3, liderando e executando a migração de pipelines legados (Alteryx e procedures) para uma arquitetura moderna baseada em Databricks, com foco em escalabilidade, governança e aceleração no desenvolvimento de novos índices.

Contexto do projeto
Ambiente atual com forte uso de Alteryx, porém com baixa governança e rastreabilidade
Iniciativa já em andamento (~1,5 ano) de migração para Databricks

Necessidade de:
Evoluir a arquitetura de dados
Migrar pipelines críticos (incluindo procedures)
Desenvolver novos índices da B3
Oportunidade de uso de IA (ex: Genie / AI Assistants) para ganho de produtividade

Principais responsabilidades
Atuar na migração de pipelines de dados (Alteryx → Databricks)
Desenvolver e manter pipelines para cálculo de índices financeiros da B3
Implementar e evoluir a arquitetura Medallion (Bronze, Silver, Gold)
Garantir governança, qualidade e rastreabilidade dos dados
Trabalhar com grandes volumes de dados com foco em performance e custo
Apoiar na definição de boas práticas de engenharia de dados
Explorar uso de IA para aceleração de desenvolvimento e debugging

Requisitos técnicos Obrigatórios
Experiência com Databricks e/ou Apache Spark
Conhecimento em SQL 
Experiência em engenharia de dados / pipelines ETL
Experiência com ambientes cloud (preferencialmente Azure)

Desejáveis
Experiência prévia com Alteryx (para migração)
Conhecimento em arquitetura Lakehouse / Medallion
Experiência com dados financeiros / mercado de capitais
Uso de IA aplicada a desenvolvimento (ex: copilots, Genie, etc.)
Práticas de Data Governance e Data Quality

Diferenciais estratégicos
Experiência com cálculo de indicadores ou índices financeiros
Conhecimento em performance tuning em Spark

Perfil esperado
Perfil mão na massa, mas com visão arquitetural
Capacidade de atuar em ambiente em evolução (migração em andamento)
Boa comunicação para interação com áreas de negócio (ex: times da B3)
Mentalidade de padronização e governança (resolver o problema atual de desorganização)

Cultura na BRQ 

Chamamos de BRQ Way o nosso jeito de cuidar das pessoas, com iniciativas de carreira e desenvolvimento, saúde e bem-estar, e comunicação e conexão. Trabalhamos com flexibilidade de acordo com o contexto do projeto (anywhere office, híbrido ou presencial) e investimos em desenvolvimento contínuo com BRQ Academy, mentoria, incentivo a certificações e programas de idiomas, entre outras frentes.

Diversidade, inclusão e liberdade fazem parte do nosso dia a dia. Incentivamos a candidatura de pessoas com perfis, trajetórias e realidades diversas, além de contarmos com oportunidades afirmativas para pessoas com deficiência e mulheres. Também temos três Grupos de Afinidade, chamados de Roars, que criam espaços de troca e impulsionam iniciativas inclusivas na empresa. https://www.brq.com/carreiras/ 

Ref: RESV984a2a

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