KEY USER
SAP HCM.

A FORTLEV está em busca de gente boa com mentalidade de inovação, automação e transformação digital!

A área de Gente & Gestão atua como parceira estratégica do negócio, garantindo eficiência, escalabilidade e uma excelente experiência para gestores e colaboradores. A Posição de Key User é o principal agente dessa transformação: um perfil especializado que conecta processos de RH à tecnologia, liderando projetos de automação, simplificação de fluxos e integração de sistemas.

Se você possui visão sistêmica, forte capacidade analítica, domina sistemas corporativos, especialmente o SAP HCM, e é movido pelo desafio de eliminar retrabalhos e criar soluções digitais inteligentes, essa vaga é para você!

• Atuar como referência funcional do SAP RH e demais sistemas corporativos da área de Gente & Gestão;
• Mapear e revisar continuamente processos e fluxos dos subsistemas de RH, propondo simplificações e padronizações;
• Liderar projetos de automação de processos, implantação de workflows, integrações e soluções digitais para eliminar atividades manuais e controles paralelos;
• Conduzir testes, homologações e a implantação de melhorias em sistemas corporativos;
• Desenvolver e aprimorar soluções focadas em autosserviço para gestores e colaboradores;
• Atuar como elo de comunicação e integração entre as equipes de RH, TI, fornecedores e usuários-chave;
• Elaborar documentações funcionais, mapeamento de regras de negócio e procedimentos;
• Capacitar e treinar equipes no uso das novas ferramentas e funcionalidades dos sistemas de RH.  

O que é essencial para nós:

• Aderência aos nossos valores;
• Ensino Superior completo em Administração, Engenharia de Produção, Tecnologia da Informação, Gestão de RH ou áreas correlatas;
• Sólida experiência e conhecimento funcional em SAP HCM (ou sistemas corporativos de RH equivalentes);
• Experiência com gestão, mapeamento e melhoria contínua de processos de RH;
• Experiência na condução/apoio a projetos de automação de processos e integração de sistemas;
• Domínio de Excel avançado e ferramentas de análise de dados (ex: Power BI);
• Visão sistêmica, elevada capacidade analítica e foco em orientação para resultados. 

Será incrível e será considerado diferencial se você também tiver:

• Conhecimento em metodologias ágeis de gestão de projetos;
• Vivência na implantação de plataformas de autosserviço, portais de RH ou workflows automatizados;
• Pós-graduação ou certificações em Gestão de Projetos, Processos (BPM) ou Transformação Digital.