PEOPLE ANALYTICS SR
FORTALEZA -CE.

Crescer juntos sempre foi nosso jeito!

As pessoas são a força do nosso trabalho. A soma das nossas diferenças, com colaboração, criatividade e aprendizado contínuo, impulsionam voos mais altos. Venha fazer parte do nosso time e nos ajude a transformar o universo lácteo.

 #VemSerAlvoarLácteos

• Desenvolver e manter atualizados os principais dashboards e indicadores para área de Recursos Humanos;
• Desenvolver análises descritivas e diagnósticas da área;
• Realizar análise mensal com os resultados alcançados, assim como oportunidades de aprendizado/melhoria;
• Aplicar modelos estatísticos, projetar cenários prováveis de risco e mitigar perdas/impactos negativos às áreas clientes;
• Desenvolver análises preditivas alinhadas às teses levantadas junto aos clientes;
• Garantir assertividade, clareza e atualização de todas as informações disponibilizadas em dashboards, indicadores estratégicos e relatórios gerenciais da Diretoria de Pessoas e Performance;
• Realizar benchmarkings de boas práticas no mercado relacionadas à gestão de dados, informações, indicadores e análises de pessoas no Power BI e ferramentas correlatas;
• Atuar ativamente na elaboração e acompanhamento de indicadores de produtividade e eficiência da empresa, com objetivo de identificar oportunidades de melhoria;
• Aplicar inovações com IA (Inteligência Artificial) para automatizar e/ou facilitar atividades, processos e fluxos, com objetivo de dar maior agilidade e assertividade nos processos da área e da Diretoria de Pessoas;
• Atuar de forma colaborativa na construção e automatização do processo de orçamento de pessoas da Companhia;
• Desenvolver treinamentos sobre o tema People Analytics para contribuir na capacitação de gestores e colaboradores que utilizam o Power BI;
• Realizar alinhamentos junto ao time de TI (tecnologia da informação) para garantir agilidade e assertividade nas soluções de cada demanda;
• Participar de projetos estratégicos da Diretoria de Pessoas e Performance quando necessário.

• Ensino Superior completo em Engenharia, Ciência de Dados, Computação, Contabilidade ou áreas afins;
• Desejável Pós graduação/ MBA em People Analytics, Data Science, Business Analytics;
• Vivência na área;
• Inglês básico;
• Conhecimento em Power BI, Python, SQL, Excel avançado, Indicadores de Recursos Humanos, People Analytics;
• Desejável Plataformas de lA (Inteligência a Artificial), noções de orçamento;
• Competências: Comunicação, Foco no Cliente, Iniciativa, Foco em Resultado, Resiliência, Agilidade e Inovação.